2019秋招笔试总结

本人双非渣硕，现将秋招部分公司的笔试题小结，贡献给每一位需要的人。

1、公司：联咏电子   岗位：AI算法（线下笔试）

（1）特征提取的原则？简述几个特征提取方式及其描述子

（2）欠拟合和过拟合，出现的原因？解决方法？

（3）优化算法有哪些？优缺点？

（4）利用所学知识设计算法，识别一个人的性别和年龄。

（5）设计算法，实现在不停车的情况下根据不同的车型收取停车费。

（6）3个C语言题（2个写运行结果，一个编函数，很简单）

（7）C语言编程，实现非极大值抑制

（8）公式推导，实现Softmax损失函数求导

2、公司：美林数据   岗位：数据分析工程师（偏向男生）

上市公司，笔试在宣讲会结束后进行，难度不大，监考严格，报录比低。现将笔试题做简要记录：

（1）贝叶斯概率，全概率公式

（2）分类、聚类、关联规则、综合评价和回归的基本概念

（3）聚类的相似度衡量，有计算余弦距离、曼哈顿距离

（4）过拟合、欠拟合出现的原因和解决方法（出现N次）

3、公司：上海联影医疗  算法岗位（内推免笔试