运维高手的36项修炼_职业经理人36项修炼

职业经理人

36

项修炼

一

.

要有一个正确的方向

二

.

两个统一原则

1.

把个人发展利益与团队整体发展利益相统一的原则

.

2.

把现实发展利益和未来发展利益想统一原则

.

三

.

三个学习的关键

1.

我们向成功和失败学习的时候

,

关键是研究它的过程和方式

.

2.

从书本学习的关键是要悟出道理

;

3.

向竞争环境和我们的竞争对手学习的关键是快速反应

;

四

.

四个不争的职业境界

1.

不与员工争利

.

2.

不与下级争议

3.

不与同级争功

4.

不与上级争名

.

五

.

五项道德修炼

1.

忠诚于团队组织

;

2.

信用、礼尚于顾客；

3.

谦虚、谨慎于同事；

4.

宽容、仁义于员工；

5.

刻苦敬业于自我。

六．六个决定意识：

文化意识决定观念，观念意识决定心态，心态决定行为，行为意识决定习惯，习惯意

识决定未来。

七．七项操作能力

1

．

自我学习的能力；

2

．

领导创新的能力；

3

．

心理自律调节的能力；

4

．

整体运筹决策的能力；

5

．

人际关系的沟通能力；

6

．

帮助他人成长的能力；

7

．

要有适应环境竞争的生存能力；

八．八个经营导向

1

．

服务顾客以满意为导向；

2

．

面向市场以需求为导向；

3

．

经营管理以成本为导向；

4

．

结盟商家以增值为导向；

5

．

营销运筹以速度为导向；

6

．

领导团队以成果为导向；

7

．

承担职务以贡献为导向；

8

．

分配权力以责任为导向；