AI人才大战开始，看看英国怎么抢人才

当前AI人才的需求在中国和全球范围内都非常强劲。

 

1. 人才短缺现象持续存在

根据脉脉发布的《2023人工智能人才洞察报告》，截至2023年8月，人工智能领域的新岗位数量已经达到了2022年全年的水平。随着新岗位数量的增加，人工智能领域的人才供需矛盾进一步加剧。2022年，人工智能行业的人才供需比为0.63，而在2023年1-8月，这一比例下降至0.39，相当于5个岗位竞争2个人才。

2. 中国AI人才供需情况

中国在过去几年扩大了国内AI人才库，中国也培养出了世界上相当一部分的顶尖AI研究人才，从2019年29%提升至2022年47%。随着中国AI产业的蓬勃发展，已步入世界前列，预计2030年中国对AI专业人员的需求将增至2022年的6倍，人才缺口将达到400万人。

3. 企业如何应对AI人才缺口

为了应对AI人才的短缺，企业需要采取多种策略，包括优先关注特定类型的人才，如数据科学家、机器学习工程师等，并通过内部培训、外部招聘和合作等方式来获取所需的技能和能力【5】。

4. AI人才的教育和培训

随着AI领域的快速发展，对AI人才的教育和培训也变得至关重要。这包括对在校学生进行AI相关课程的教育，以及为在职人员提供专业培训和认证。

我们下面看看AI专业人才在英国的情况。

英国伦敦AI人才所能担任的角色：
AI专家：开发和部署AI解决方案以推动转型。
AI工程师：使用机器学习、自然语言处理和计算机视觉设计AI系统。
AI研究科学家：通过开展突破性研究推进AI。
AI顾问：指导AI融入商业战略。
AI伦理学家：确保AI的道德和负责任部署。

趋势：
在英国，有经验的AI专业人士年薪在£50,000至£80,000之间竞争激烈。拥有3-5年以上经验的人可以期待£70,000至£94,312的年薪，伦敦甚至可达到£103,000。这些趋势反映出AI领域的高需求和增长机会。

AI人才的需求在全球范围内都十分旺盛，尤其是在中国。企业需要采取积极的策略来吸引和培养AI人才，同时，教育机构也需要加强AI相关课程的设置，以满足市场的需求。对于求职者而言，AI领域提供了大量的就业机会，但同时也要求他们不断提升自己的技能和知识。