产品工作大多需要有经验怎么办？来get一个可行的解决办法

2024年已经过半，刚刚过去的金三银四的一场博弈，继续迎来了毕业季，不少人开始准备年底的跳槽转岗，很多是没有经验的产品小白。

了解过或者在年后尝试过求职产品的小伙伴对着招聘网站可是一筹莫展，为什么呢？

“一般没有经验要求的助理岗位少之又少，而且要跟大批的应届生竞争，剩下的起码要1-3年左右的产品经验，我之前从来都没相关的工作经历，要怎么办呢？”

如此往复，零经验的小白就陷入了想求职产品-企业要求经验-没有产品经验-求职不成功的死循环里面。

那么，零基础转岗产品经理真的没有可能吗？

方法就藏在企业的招聘要求中。

我们首先需要了解企业要求有工作经验的“底层需求”是：上手就能干活。不妨按照这个终极目标，我们来重新拆解一下具体的每一方面的要求，以及其解决办法。我们发现1-3年要求的产品招聘信息大多有这些共同点：

• 熟练掌握产品需求调研、需求分析、业务流程设计方法，具备需求文档、原型设计、业务流程文档撰写能力

• 有良好的团队协作意识，善于跨部门沟通合作，具备较强的项目管理经验，有较强的项目执行力、抗压能力

• 有至少一个独立负责的完整的0-1相关项目经验

根据企业的这些要求以及后续求职面试及入职的进度规划，我们至少可以拆解出以下的小任务：

1.系统学习产品知识，补充0-1的项目规划经验，产出作品

结合项目（可以是倒推公司产品），从需求分析，产品设计，项目管理等方面产出产品原型，需求文档，分析报告等作品

产品原型

产品分析报告

2.简历修改，投放，面试

确定职业目标-针对性修改简历及投放-面试准备-公司筛选

简历和面试可谓是产品求职中最关键的一步，给到大家的建议是：

• 首先确定目标行业及目标公司

• 修改至少3份简历，针对性投和海投相结合

• 精心准备作品集

• 面试前对公司的产品及竞品做好充分的了解和思考

简历修改及面试辅导

没有产品经验，在面试中这几点可能会帮你加分：

1. 公司中有接触不错的产品项目，并且负责对应产品相关的内容

2. 你以往的工作经历会帮助你在产品工作中的优势，例如运营岗对市场熟悉等等

3. 你的学习能力

3.产品入职，完成工作任务，渡过试用期

入职手续-熟悉环境业务-接受工作任务-按期完成-渡过试用期

很多人以为入职了就算成功做好了产品，就可以开始松懈。其实入职只是你产品生涯的开始，在实际工作中，接触了真实的项目，完成上级任务，达到企业的要求。现实一点说明，渡过了试用期，才算是真正进入产品岗位，开始了比较稳定的发展。

比较幸运的同学会遇到自己的伯乐和引路人，带领着一步步地学习产品规划的思路，大部分的人在企业中只能依靠自己学习和摸索，但又会遇到学习速度赶不上需求速度的情况，一头雾水。

例如，常见的一个问题是：“为什么技术硬是说我的需求不能实现？我表达地已经很清楚了呀”

究竟是开发人员的水平有问题还是产品经理没有表达清楚，还是因为业务的原因，需要更加深层的沟通，给到更加清晰的需求？

这样看似简单又复杂的问题，却是产品职场小白的工作常态。

如果你是

1、零基础的产品小白，没有0-1的产品规划经验

2、没有上手过产品的日常工作，没画过原型、没写过PRD

3、想要转行/转岗产品，没有接受过系统训练的迷茫自学者

4、野生产品，没有系统学习过产品知识，想要提升却找不到方向

 这门完全根据产品小白常见的三大问题所研制的

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