工程伦理第五章习题答案

工程伦理

1 选择题

1-5 BDCBB 6 ABC 7 ACD 8 AB 9 BCD 10 ABCD
11 × × √ √ √

2 讨论题

1.结合自己所从事（或即将要从事）的职业，谈谈角色冲突与利益冲突的区别。
答：角色冲突是指因不相容的期望导致的心理矛盾和行为冲突现象。可分两种类型：角色内冲突与角色外冲突。
角色内冲突表现为两种形式：(1)个体对理想角色的认识与其实际角色行为的认识发生矛盾；(2)个体变换角色时产生的新旧角色冲突。
角色外冲突也表现为两种形式：(1)不同角色地位的占有者对特定角色缺乏共同认识产生的冲突；(2)个体同时扮演几个角色时产生的多重角色冲突。利益冲突是指专业服务领域特别是律师职业中的一种现象，即委托人的利益与提供专业服务的业者本人或者与其所代表的其他利益之间存在某种形式的对抗，进而有可能导致委托人的利益受损，或者有可能带来专业服务品质的实质性下降的关系。
利益冲突，可以理解你与他人有经济，商务，法律，专业知识或者伦理道德之间的矛盾。这是一种个体或者团体关于不同方面的相同利益的进行的不恰当的行为。利益冲突不能简单地认为两个或多个主体之间的利益矛盾，也有可能是个体之间关于利益（金钱，名声，学术等）和伦理道德之间的思想冲突，例如一些腐败问题，这是公共利益和个人利益的冲突，也是个人利益之间的冲突。发生利益冲突的条件基本可以认为有利益存在的地方就有冲突发生的可能。对于个人来说，我们常说的烦恼其实也可以认为是利益冲突的表现，鱼和熊掌不可兼得便是这个道理。对于朋友，团体，要知道，没有永远的朋友，只有永远的利益。走到一起是利益的基本相符，分道扬镳是利益上的差异。这里的利益其实也包括情义。
2.如何在你的职业生活中摆脱不得不举报的困境？
答：举报的标准是：
1、举报者的本意是为了提供真实、准确的信息，即使事后证实，举报者提供的信息并不 符合事实
2、毫无恶意地提出问题而不考虑个人利益，并且有理由相信它是真实的
而任何会引起或可能会引起公司经营、声誉、行为方面的潜在风险或潜在系统性风险的问题或疑虑，发现不安全、不道德或可能对大家不利的事情，都应当进行举报。