想入行的小伙伴你是否面临这样的基本状况。(喜欢或者想更多了解游戏建模可以私信主编哦!也可以加企鹅裙子:1046+777+540)
首先是行业需求,对于想进入游戏建模这个行业的人总怀着一颗好奇的心,然而大佬的答案就是不缺。虽然中国人口老龄化的较多,各个行业最不缺的就是人。
可能大多数人认为如果不缺人是不是就找不到工作了,就觉得没必要学这个技能了。人是不缺,但缺的是能真正做事的人。根据这几年对游戏招聘市场的调查了解,真实情况是招聘单位很难招到人,然而求职者找工作也很难。总会有公司一直比较缺模型讲师,那么他们会一直在网上发布各种招聘信息,找人不难,但找到一个适合这个工作的人却又很难。所以想进入游戏行业,首先你要让自己变成一个能创造价值的人。
相对其他行业,游戏行业是一个门槛较高的行业,有些人不要钱甚至花钱去游戏公司实习都会被拒绝,这个原因出现在哪呢,主要是游戏行业流动性比较高。
很多游戏公司不招人的原因,是因为招新人的成本真的不算低。一个大佬帮一个新人改东西的时间,比自己完成的时间还要长。
其实不止是游戏行业这样,很多技术类的岗位的情况都类似。用人单位不愿意去承担培养人才的成本的时候,想要入行的人必须自己去承受培训成本,这也是近些年来职业培训机构越来越火的原因。
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