被辞的原因
最近因故来了上海，联系上了一位许久不见的老朋友，老王；
老王和我是大学同学，毕业之后他去了上海，我来到广州。因为我们大学专业关系，从12年毕业以后我们从事着相同的职业，软件自动化测试；
因为职业相同再加下多年的死党情谊，在几番推杯换盏之后，老王便在酒精的作用下吐露着自己工作的不顺、中年危机；
原来老王公司最近的项目开发组“大换血”，把老王和三位在公司工作7、8年的老员工给裁掉了，取而代之的是几位刚入行没几年、能接受“996”的年轻人。
“我今年也满了33，软件测试我搞了快10年，这家公司我还待了7年，对公司没有功劳也有苦劳吧！可是他们居然却一点情谊都不讲，说换就换，真的，现在我都不知道该怎么办？”老王垂头丧气的说着，双眼已经看不到了曾经刚参加工作时的热情与活力了。
中年危机来袭，我们这些大龄开发者该如何应对？
这里我想分享陈睿对中年危机的看法
陈睿（前金山毒霸研发经理、现bilibili董事长）
从程序员到架构师到管理者，最后到创业者
我一直相信这样一句话：真正的危机，来源于在正确的时间做不正确的事。没有在正确的时间，为下一步做出积累，这才是危机的根源。
比如，当你迈过了30岁这个坎，你的能力还局限于程序的范围，也没有积累好自己的深度以及视野。如果真是这样，我想我一定会每天夜不能寐，每天唾骂自己，你特么究竟每天在干神马。
我也一直相信这样一句话，当你把你的眼泪流干了，你唯一剩下的就只有行动和努力了。
如果你正在这条成长路上的朋友，晚醒不如早醒，这就是我想说的。千万别等到中年才发现自己没有建立好自己的护城河，这个时候才知道努力。在自己努力的阶段，不仅不努力反了选择了纵容自己，这才是危机的根源。
做正确的事情
这是一些发自内心的建议，在每阶段知道自己要干什么，收获什么样的能力。
22-27岁：技术积累阶段。假设本科22岁毕业，那么工作的前6年对你来说就是打基础的阶段。在这6年时间里，你要积累足够的技术底子，打磨自己的技术实力，成为某一个技术细分领域的牛人。
我自己依然记得当年这样的场景：蹲在出租房里面每晚每晚的啃进阶资料，在公司连续打地铺干通宵的场景。
只有真正经历过苦难的人，才会越早就懂得努力才是自己这一生唯一的出路和机会。
那么，作为一名软件测试工程师，该怎样努力才能快速成为一名优秀的测试开发大佬，或者性能测试大佬，或者说作为一名软件测试工程师需要掌握哪些知识体系。这不仅是一个刚刚踏入职场的软件测试工程师，也是工作三五年之后开始迷茫的工程师，都必须要面对和想明白的问题。
1.前置基础知识：
- 计算机基础
- 测试理论
- HTML基础
- CSS基础
- JS基础
二，linux和数据库
- linux
- 数据库介绍
- SQL语言（重点）
- 数据库高级功能
三，测试基础
- 软件测试理论
- 软件生命周期
- 测试方法和分类
- 测试用例设计
- 缺陷管理
- web项目实战
- 测试管理工具
四，编程+数据结构
- Python基础
- 面向对象
- 异常处理
- 模块和包
五，WEB自动化
- WEB自动化入门
- WEB自动化基础
- WEB自动化中级
- WEB自动化高级
- 项目实战
六，移动自动化
- 移动自动化基础
- 移动自动化中级
- 移动自动化高级
七，接口测试
- 接口基础
- postman实现接口测试
- 数据库操作
- 代码实现接口测试
- 持续集成
- 接口测试扩展
八，性能测试
- 性能测试基础
- 性能测试工具
- 项目-接口性能测试
- 项目-web性能测试
- 性能测试调优
九，综合项目实战
- 功能测试，ui自动化测试，接口测试，性能测试
相信你如果掌握了上图上面所有的知识技能，并且能够灵活的运用的话，月薪20k以上并不会是什么问题
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