拼多多今年的薪资…..

最近几天，在电商领域，发生了一个具有里程碑意义的事件，拼多多的市值超越了阿里。

这是当下拼多多的市值，1930亿美元：

这是阿里的市值，1884亿美元：

而在去年这个时候，拼多多的市值是1091亿美元，阿里则是2276亿美元，一年的时间过去了，前者翻了一倍，后者略有下滑。

一家欢喜一家愁，持有拼多多股票的都乐翻了，持有阿里的却是愁云惨淡，阿里的巅峰市值是在2020年年底的时候，八千多亿美元，现在已不足四分之一。

在公司利润、股价纷纷报喜的情况下，拼多多也变的财大气粗起来，开出的薪资非常喜人，无论是校招、社招，都非常阔绰。

当然，高薪挖人，也是拼多多的老传统，我发现后起之秀，无论是拼多多还是字节，都喜欢这样干。

讲一个朋友应聘拼多多的小故事：

我的朋友公子龙2019年参加拼多多校招的时候，当时给出的offer年包算下来62万左右，对应的ssp级别，给一个硕士刚毕业的人这么多钱，恐怕是很难拒绝吧，龙哥一瞬间甚至恍惚了下，有点动心了。

但在听到hr直白的问他，你能接受11116吗，我知道这是啥意思，来面试之前就有耳闻，每天上午11点上班，晚上11点下班，一周工作6天。

在身体健康和高薪之间，龙哥选择了前者，并成功的找到了另外一家同样能够提供高薪的公司，运气很好。龙哥的舍友没有经受住诱惑，拿了offer，去多多里面，践行「本分」价值观，认真工作了。

不同于国内很多互联网公司负责的职级体系，拼多多的非常精简，大部分人都能够被以下的四级涵盖：

通常来说，加入拼多多的应届毕业生可以拿到比腾讯阿里高30%的薪资，而有工作经验的员工，普遍薪资水平高出业内30%~50%以上。

技术最高16薪，额外还有2个月加班费，其中试用期是6个月，试用期期间工资不打折。一年会有2次加薪机会，加薪的幅度还是非常大的，研发每次3-6千。

想要赚钱，可以去拼多多，但想要work life balance，还是离多多远一点。

还有一个很意思的小插曲，周二有员工在阿里内网感叹，拼多多的市值距离阿里仅差80亿美元了，罕见的，马云留言评论道:

特别好。请大家多提建设性意见和建议。特别是创新想法。我相信今天的阿里人大家都在看都在听。我更坚信阿里会变，阿里会改。

所有伟大的公司都诞生在冬天里。AI电商时代刚刚开始，对谁都是机会，也是挑战。要祝贺pdd过去几年的决策，执行和努力。

谁都牛x过，但能为了明天后天牛而改革的人，并且愿意付出任何代价和牺牲的组织才令人尊重。回到我们的使命和愿景，阿里人，加油！合伙人马云。

这次马老师大大方方的承认阿里出了错，需要改，去年至今，阿里已经经历了不少变动，想必，在竞对如此强劲的情况下，更加猛烈的变革，会以更快的速度到来。