干货分享--企业微信社群促活的12种方式

微信今年公布的数据，日活（DAU）超过10亿，每天基于微信生态里面新产生的微信群就高达千万个，腾讯将企业微信与微信互通后，企业微信社群运营目前已经成为社群运营的新方向。
与微信社群一样，一个用户加入一个企业微信群，一般会先观察一段时间这个群能否对自己有价值，能否帮助到自己。而通常这个时间段一般是在1-2天左右，甚至有时候只有半天的时间。而你需要在这个时间段尽量和用户匹配到需求，以及给他足够的“存在感”。
而为了让群能够持续活跃下去，通常社群运营很重要的一部分就是在促活上面，也玩出了许多的新花样，这里我分享12个企业微信社群里面对于促活比较通用的方法及技巧：
1、【红包类游戏】
这是最常用的调动群内气氛的方法，可以把事项写在红包上，连下红包雨，也可以抢红包比手气，手气最佳中奖或者，抢到最少者获奖，抢到的红包第几位中奖，红包末尾带7中奖等等。中奖规则万变不离其宗，引起群员兴趣，让其得到好处，猜歌曲、看图猜物、脑筋急转弯、猜谜语，心理测试等
2、【直播&讲座】
定期在群内进行直播或者讲座类得活动，可以更好得与群内用户进行互动，大大增加与用户之间得粘性，同时业促进了社群活跃。
3、【猜价格】
社群常常会推出一些新的产品，贸然的推出会产生不好的影响，所以可以通过这种“猜价格”的互动技巧推出新的产品。社群管理员在群内抛出一款未发布的商品，让用户猜原价、佣金比、折后价等等。猜中的用户可免单。或者优先体验。
4、【集赞王】
社群管理员设定一个宣传海报或者一款商品，让社群好友转发到朋友圈，获赞100个、50个或者其它规定的数量，即可对该商品免单，或者获得一定金额的优惠券。一方面宣传了品牌，扩大社群知名度，另一方面还吸引了更多的新粉丝，起到裂变引流的效果。
5、【社群打卡】
这个好理解，就是我们经常看到的早起打卡这样的社群互动玩法。读书社群可以是笔记打卡、减肥社群可以是运动打卡等等。关于奖励，自然是坚持时间越长的人，奖励越丰厚，例如坚持1个月奖励什么，坚持2个月奖励什么，坚持半年奖励什么等等。还有的打卡奖励机制是周期式的，例如霸王课打卡团，每个月都会对坚持打卡的人给予一定数量的抽奖券，到了月底就抽奖。
6、【每月锦鲤】
这个促活技巧来源于支付宝，2018年支付宝做了一次“锦鲤”活动，在所有支付宝用户中抽一个人，送价值千万的礼品。引发几亿人的传播和关注。同样，社群也可以这么做，每个月从所有社群成员中抽一个人送神秘大奖。引导用户转发活动页，爆光品牌，增加知名度，也能引流新用户。
7、【生日祝福】
当社群里有用户生日时，为用户定制生日海报（私信），请大家献上生日祝福（群聊），并为用户快递一份定制礼物。【仅限核心用户群】【节日活动】逢重大节日，如感恩节、情人节、父亲节、母亲节等，可在群里举办主题活动。【仅适用于社群运营比较成熟之后，人员规模达到500以上】
8、【趣味游戏】
定期（每周一次）在社群开展线上游戏。【仅适用于社群运营比较成熟之后，人员规模达到500人以上】【鼓励分享】鼓励社群成员分享，分享内容包括：趣味图片、短视频、理财经验、热门网文等。每周评选出最佳分享者，并给予奖励积分奖励
9、【刺激传播】
引导社群成员通过朋友圈、微博等途径转发分享，实现品牌、活动传播。（可设置奖励，如：社群成员将上线活动分享到朋友圈后，即可获得积分奖励）
10、【邀请有奖】
对老成员邀请新成员加入社群，设置积分或现金红包奖励。
11、【跨界合作】
不定期在群内发福利，首选与其他品牌合作，由其他品牌赞助礼品。通过不同品牌社群之间跨界合作，实现客户资源和传播资源互换。
12、【不定期更换群管，给予肯定】
不定期的更换群管，把活跃的用户拉上来做群管，以他们的热情带动其他群成员的热情，提升社群成员参与感。
以上，就是促活社群的12种个方法，当然，可能大家不是每个都用的上，选择最适合你社群的技巧去操作就好了。
另外企业微信首先是为企业服务的，很多企业的客户体量是非常庞大的，如果单单靠人力去运维社群，精力还有回复度是跟不上的，我们可以选择使用企业微信的第三方管理工具，像微盛.企微管家，首先对先客户入群下发欢迎语，让新入群的用户感觉到仪式感；定期统计入群人数和流失人数；设置营销裂变活动；设置客户标签，方便后期针对不同类型的客户推送不同的信息。还有会话存档功能，帮助企业了解用户与客户的沟通情况，更清晰的分析出客户的画像，更专业的服务于客户。
最后大家看一下，社群运营注意事项：
1.用表单登记群成员信息，严格把控群成员门槛 ，以免广告横飞
2.发掘社群里特别爱聊天，爱分享的群成员，与这些“活跃分子”打好关系，慢慢的，社群的活跃度就不用你操心了~
3.掌握新成员进群的“一个破冰门槛”，争取让成员自我介绍一些，互相认识下~