一.机考 (系统性学习,刷题) 11月28
二.性格测试(网上搜注意事项。有很多重复的问题,要保证前后的答案一致。不要体现出个性化) 11月29号
三.技术一面(主要考察业务能力) 12月6号 下午4点
1、自我介绍
2、上一家公司的业务
3、对软件测试的理解,在上一家公司有什么收获
4、最熟悉的项目是哪一个,结合项目介绍下项目流程,有用到过哪些工具
5、接口测试的流程
6、怎么编写接口脚本(也就是考察jmeter中的各元件的使用)
7、常用的Linux指令,在什么时候用到的✹
8、常用的sql语句,举例说下多表查询(两个表)✹
9、测试中有用到过存储函数吗
10、有在测试工作中用到过python吗
11、会自动化测吗,怎么做(下来复习)✹
12、用到的测试用例的设计方法
13、举例说一下流程分析怎么设计的
14、举例说一下判定表怎么设计的✹
15、说一下monkey指令各参数✹
四.技术二面(主要考察代码能力和理论知识) 12月7号 晚上7点
1、什么是线程,什么是进程
2、多线程和多进程的关系
3、说一下TCP和UDP
4、TCP为什么比UDP稳定
4、类和对象的关系
5、什么是继承,什么是多继承
6、排序有哪些(冒泡排序,插入排序,快速排序等)
7、你对递归的理解
8、说一下你是怎么调试代码的
9、数组和列表的区别
10、快速排序和冒泡排序的时间复杂度
五.资面 12月28号 下午4点
1、为什么离职?
2、为什么转行?
3、之前的项目流程
4、期望薪资,上一家公司的具体薪资(基本、绩效、奖金)
(华为这边我感觉会在你之前的综合薪资上涨60%、70%)
5、为什么来公司这个城市?(考察是否有长期稳定的影响)
6、对华为的理解,看法?
7、对狼性文化怎么看?(也就是对加班的看法)
8、会不会自动化?(会但是没做过项目的话,就自己展开说一说,把自己会的都说出来)
9、有没有做过性能测试?
10、Web测试和APP测试哪个测的多?(自己展开说说流程,区别之类的)
11、平时的兴趣爱好
12、印象深刻的bug
13、提的bug开发不认怎么处理?
14、有没有过崩溃的时候?(没有,考察抗压能力)
15、有没有和哪个同事有矛盾有冲突?(没有,考察人际交往能力)
16、你自己负责的模块写了多少用例?(考察工作的饱和度)
17、对于需求,怎么保证用例把他覆盖了(一方面是对项目需求的覆盖,另一方面是对于单个需求,怎么保证用例设计覆盖全面了)
18、有系统学习过软件测试知识没有?比如:怎么写方案?怎么选择用例设计方法?怎么写测试报告?
六.综面 (多做概括性的总结)(从主管的角度考察你对项目的认识) 12月9号 上午10点
1、为什么离职(尽量说个人意愿,不要体现不能吃苦)。
2、你们产品上线的标准,你是如何评估你的产品是否具备上线条件。
3、若是时隔半年,让你再重新测试之前的一个产品,你会从哪些方面改进。
4、你当时电商的这个在线用户数/并发用户数是怎么来的,你测试的时候是如何去测试的。
5、你当时在测电商的时候在里面担任的什么角色(测试小组有多少人,人员分工如何)
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注意:会就是会,不会就是不会,不要留下不好的印象。
说话要求准确性,尽量不要说左右,大概等字眼
问题不多,但每个问题都会根据你的回答往深了问
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