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书籍背景:
作者:克菜顿·克里斯坦森;这个是在作者患有癌症后,在哈佛大学的一次公开演讲的题材,后来整理成了书。
摘要背景:
我在阅读这本书是在疫病期间在家隔离,因为家里的一些琐事,已经有2天没有怎么认真“学习”了。产生了些焦虑,但是又觉得学习的资料很无聊,不能沉下心来去思考,学习。我怀疑自己患上了“伪学习”病。急功近利而浮躁糊涂。找一些书给自己一些方向。
思考点什么呢?
一、如何确定你将获得事业的成功
>> 唯一让人有工作满足感的方法就是从事你认为伟大的工作,而通向伟大工作的唯一方法就是爱上所从事的工作。如果还没找到这种工作,那就继续找。不要将就,要跟随自己的心,总有一天你会找到的。——史蒂夫·乔布斯
二、真正激励你的是什么
真正激励你的是:找到你喜爱的工作,你会觉得这一生没有一天在工作
最容易犯的错误就是,把重点放在努力获得职业成功的有形陷阱里。拿更高的薪水、得到更有声望的头衔、有环境更好的办公室,这些都是朋友和家人能够看得见的标志,标志我们职业上“成功了”。
三、如何在周密计划与偶然机会之间平衡
>> 如果你还没有找到这样的职业,你就要像新成立的公司一样找出路,此时需要有应急战略。也就是说如果你处于这种情况,可以采取另外一种生活体验,并随着从每次经历中学到的东西做出相应的调整,再很快进入下一轮体验中。不断经历这个过程,直到你的战略开始运转。随着职业经历的积累,你会找到自己热爱的工作领域,并且能够在这个领域做得很出色。
>> 关键是要走出去,并行动起来,一直到你明白将自己的聪明才智、兴趣和重点放在哪里。当你真正找到了适合自己的工作,就应该立即将应急战略转化成周密战略。
>> 我请你们千万不要一发生什么事就认为非此即彼,——在计划和意外机遇之间找到平衡——那么你就会知道办错某事并不意味着失败。
四、时光在流逝,而你丢失了什么
>> 多留点时间陪伴亲人、好友
>> 但是就像许多重要投资一样,与家人、朋友的关系需要你不断去关注。在此期间会有两种力量对这种关系产生不利:
首先,你会习惯性地忍不住把资源投资到其他地方——投资到能够给你带来更快回报的地方。
其次,你的家人、朋友很少有人用最大声音叫你去关注他们——他们爱你,也想支持你的事业。
这两种力量加起来就会让你忽视了世界上你最在乎的人
>>人际关系也是一样:我们总是考虑自己需要什么,而没有考虑对他人而言什么是重要的。改变看问题的角度,对于改善你的人际关系是非常有效的。
>> 如果你能够明白自己被雇用来做什么工作,不论是在专业上还是个人生活上,回报都将是巨大的。
>>人之所欲,施之于人”才是正确的方法。
小结:
怎么看,都感觉这本书的思想好像在哪里见过类似的。应该就是高效能人士了。这里面有强调情感方面---情感账户;交流沟通----知己解彼;遵守重点原则---要事第一;努力找自己喜欢的不抱怨----积极主动。。。。。果然自然法则都是有规律的。