工作10年血泪总结,6条职场禁忌千万别碰

同样是职场新人,为什么有的人能快速晋升,而有的人埋头苦干,却还是职场小透明?这是因为聪明的职场人避开了很多职场禁忌!

入职2年连升3级到管理层,我总结了职场新人一定要避开的6条职场禁忌,今天全部分享给大家,学会可以让你秒变职场聪明人,升职加薪,指日可待!

禁忌1:一直埋头傻干

埋头傻干就是老黄牛。很多职场新人认为只要做好自己的工作,就会得到领导的认可和赏识,就能让别人看到你的才华和能力。他们只顾埋头傻干,甚至不喜欢提及自己的贡献,等着别人发现自己,这其实是很大的职场误区。

在职场中,很多资源是需要你主动争取的,很多结果也是需要你主动展示的。会叫的孩子有奶吃,如果你只会埋头苦干,不懂得向上管理,不懂得营销自己,那升职的永远也不会是你。

我过去的领导说过一个很残酷的真相:谁经常向我汇报,谁就在努力工作,相反,谁经常不汇报工作,谁就没有努力工作。所以我们一定要主动汇报工作,主动营销自己。

所以,我会将项目的推进情况、执行进度用工具记录下来,比如智办事。我将每个项目都建在智办事上面,针对项目进行沟通协作,就像是一个作战地图。如果老板没时间听我当面汇报,他想了解情况时,打开这份作战地图,就可以随时了解项目执行情况。

老板也是人,他也需要安全感,积极与老板沟通、及时汇报,你就可以不断与老板对齐目标,也能帮助我们实现自己的绩效目标,从而实现双赢。

禁忌2:做事畏首畏尾

很多职场新人在公司里畏首畏尾,害怕做抛头露面的事,担心同事的议论和眼光,也不敢跟领导套近乎,甚至不敢拒绝和得罪职场老油条,每天战战兢兢,害怕工作出错。

但请记住,你来公司是创造价值的,是赚钱的,不是来交朋友的,别人喜不喜欢你并不重要。有缘分就交个朋友,没有缘分也不必强求,因为同事不能决定你的升职加薪。

把精力放在目标上面,你的能力和格局,你能创造多少价值,才能够决定你能走多远,这些破事根本不配影响你的情绪。

禁忌3:经常情绪化

这是职场中最忌讳的一点,不要做一个随时需要哄的"小朋友"。诚然,职场中会遇到很多被甩锅等不公平的事情,如果你一下子被点爆,情绪失控,那么你就正中对方下怀。

因为情绪失控会释放各种怨气,会让你的领导觉得你就像是一颗炸弹,随时就会爆炸,那么谁还敢用这样的人。

希望大家都能修炼自己的心态,以柔克刚,以静制动,泰山压顶不变色,四两拨动千万斤。做人如果能到这样的境界,天下随你去闯。

禁忌4:过于依赖别人

遇到困难,总是依赖于他人,等待他人决策。但请记住职场不是学校,没有人规定老人必须要带新人,新人有义务自己快速熟悉业务。不会的可以去查资料自学,在工作中永远不能丧失自我,不能丧失自学能力。

当然你也可以主动请教,但是不要把别人的帮助当做义务,也不要出了什么事儿就说别人没交代,别人没教。过于依赖别人,会显得你做事没有态度,自己的事儿自己上心。

禁忌5:认为要准备好再做

学生时代典型的思维就是“不打无准备之仗”,不到自己感觉“准备好了”,就不会去做某件事。生怕做不好丢了人。

职场中没有什么是一定要准备好了才能去做的,能干的人经常会说的一句话就是,先试试,只要大方向对了,边想边做,边做边想,在实践中调整方案,先完成一个最小化的行动。

很多时候,是先有了目标,才会让自己更强大,而不是自己强大了再做某事,永远让事情推着自己走才好。在做事的过程中,你自然而然地就能变强大。

禁忌6:不懂表达感恩

没有人对你的帮助是理所应当的。学会表达感恩、回馈别人的善意帮助。机会和爱戴是留给懂得感恩的人,如果你的思考只围绕着自己,是很难获得成功。

所以领导的指点带给你帮助后,及时给领导正反馈。一是你要让领导知道,你孺子可教,而且你懂得感恩。二是,领导也是普通人,普通人都有价值被认可的需求,希望自己的发光发热对身边人有用。感恩每一位阅读的朋友。

今天的分享到这里就结束啦,感谢你能看到这里,听说三连的小伙伴都好运连连! 喜欢的话就关注我吧,更多实用干货等你获取!

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