职场通用能力库介绍

我认为的职场通用能力，主要分为三个层级：

第一层级：与个人相关，主要分为个人特质和个人技能两部分。

1、个人特质主要包括：

个人品格：善良、诚实、正直、靠谱、坚韧等；

个人特点：工作努力、执行力强、态度端正、胆大心细、善于表达等；

个人潜质：聪明、悟性高、好学、好问、勤思考、善总结等；

这些特质都是天生的和从小教育培养的，想要后天改变的话难度比较大，除非出现重大的变故。

2、个人技能主要包括：

自我管理：时间管理、任务管理、情绪管理等；

个人习惯：自律、总结、思考、学习等；

自我认知：长处和优势、缺点和缺陷、决策和判断、规划和目标、追求和发展等；

个人技能更多是靠自己后天的练习获得的，这一部分是我们个人提高最快的部分。

第二层级：与小团队相关，主要分为是交际能力和思考能力两部分。

这里的小团队泛指项目组、技术组、职能部门、虚拟组织、各种交流圈子等。这些组织类型在工作场景中经常接触。

1、交际能力包括：

沟通交流能力、组织协调能力、表达陈述能力、写作演讲能力、谈判说服能力等。

2、思考能力包括：

系统思考能力、逆向思考能力、换位思考能力、极限思维能力、抽象再思考能力、本质挖掘能力、风险控制能力、创新思维等。

第三层级：与大团队有关，主要分为领导力和管理能力。

这里的大团队泛指职能部门、事业部、企业集团、技术委员会、合作组织等。

1、领导能力包括：