2015年04月_无忧求职锦囊

原创面试谈薪一定要考虑的五点！

面试谈薪谈的一般都是税前工资，而各个公司的福利各不相同，会让你实际到手的薪资数字有很大差别，只重账面上的数字，上来就问工资，有时候可能会吃亏。关于薪资，你应该考虑的，是以下5个问题： 1、你是否能胜任招聘要求中的工作内容？真正的岗位工作内容，是否和招聘广告中的内容一致？　　2、具体工作时间如何，是否需要经常加班？加班是否需要申请，有否加班工资？不要小看这一块，这事很容易

2015-04-30 11:55:32 651

原创五个跳槽黄金期，你踩准了吗？

据前程无忧的网上调查显示，尽管“金三银四”和“金九银十”的说法仍然存在，但近年来跳槽一族对跳槽时机的掌握明显已经灵活多了：超过一半（50.11%）的求职者认为何时跳槽并不重要，机会成熟了随时都可以行动，另有8.37%的人则选择在竞争较少的招聘淡季反其道而行之。什么时间跳，这是因人而异的问题，总体上可以从以下5点考虑： 1.选择行业的发展期或是公司的壮大期

2015-04-29 14:28:33 1092

转载 6类垃圾简历，有你吗？

1.不知所云，缺乏主题　　　　A君，某大学应届毕业生，求职意向：销售　　　　A君的简历按时间顺序罗列了很多在校期间获得的奖学金、参加各种比赛/活动的奖项。在描述自己参与的某项活动时，写道：“按时召开**会议，认真听取同学们的意见，并认真总结，获得老师的好评”等。对于自己的课余生活和兴趣爱好都大加叙述，最后还将网络上的职业性格测试结果全部附在后面。　　　　专家点

2015-04-28 12:11:54 657

原创跳槽意愿报告：跳槽不太难，钱是原动力

如今的职场人更趋务实——通过跳槽实现自身职场利益的最大化。为助跳槽大军们一臂之力，前程无忧（www.51job.com）特此在“金三银四”跳槽好时节推出此本跳槽意愿调查报告，期望能给求职者们作个参考，进一步接近自己的职场梦想。跳槽意愿度：上海最受青睐，求职者仍钟爱外企　　目标城市：上有天堂，下有沪穗　　据前程无忧最新出炉的“2015年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显

2015-04-27 14:08:25 1029

转载 HR告诉你10种面试被拒的行为

HR告诉你10种面试被拒的行为：　　1、迟到　　事先不沟通，事后不解释，不懂得道歉的迟到者，HR坚决拒绝。　　2、不清楚应聘职位要求　　了解公司和应聘岗位，不仅是对对方的尊重，更是对自己的尊重。　　　3、面试中接电话　　面试过程中接电话是非常不礼貌的。面试过程中请把手机调成静音。　　4、答非所问　　不得要领的长篇大论，只会给HR造成理

2015-04-24 14:21:43 3057

转载教你判断面试官是否喜欢你

当你和面试官面对面坐着，你的全部神经都绷得死紧，想着“他 / 她会怎么考我？他/她喜欢我吗？我能得到这份工作吗？”之类的问题，一脑子问号。实际上，这些疑问并非高深莫测，有一些实用的小贴士可以帮助你评估面试官对你的印象究竟如何。眼神　　在与自己喜欢的人交流时，人们往往会用眼睛直视对方以示关注和好感。如果面试官经常低头记笔记、看表或者看向窗外，说明他对你兴趣不大。此时，你应该转换

2015-04-23 13:26:59 1145

原创面试官问这6个问题，你要警惕！

“先做个自我介绍吧”、“谈谈你的优缺点”、“你打算怎么开展工作”、“你的兴趣爱好是什么”……这些问题在不少求职者看来都很傻很天真，难道我回答了面试官就真信了？　　　　根据前程无忧论坛（bbs.51job.com）近期就“最让人反感的面试题”为主题进行的调查结果显示，网友们最反感在面试时被问到自己的缺点，其次就是自我介绍，而离职原因则排名第三。让我们来看看以下6个最让大家反感的面试题背

2015-04-22 14:28:40 2378

转载最受HR欢迎的简历五大特征

年后求职高峰着实成了一场“简历大战”，五花八门的简历一时之间都涌向了人才市场，更呈现在HR的眼前。具备以下五大特征的简历将倍受HR的青睐。　　　　1、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力　　　　求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、

2015-04-20 12:43:21 926

原创五招教你面试谈出满意薪资！

薪资是求职者关心的也是面试时双方比较敏感的话题，哪些钱是面试时可以谈出来的？电话面试时可以谈薪资吗？　　电话面试是简历通过审核后的第一次“摸底”面试。简历毕竟是“死”的，通过电话的直接交流，HR可以根据应聘者的谈吐和表达能力，大致把握他的等级水平，进行初步筛查。基于这样的目的，太早谈到薪水，会给HR留下应聘者过于关注金钱待遇的不良印象。　哪些薪资是可以谈出来的？　

2015-04-17 12:24:54 887

原创面试后HR让你等通知的真相

面试后，被HR告知“回去等通知”是大多数求职者会遇到的情况。前程无忧论坛曾经有过的调查显示，在众多面试答复中，求职者最痛恨的就是这个答复。　　求职者心声：“要还是不要，给个痛快！不要我就直说，要考虑也讲明白，总好过我白等了那么久，结果还是石沉大海来的强！”　　近期，前程无忧论坛网友“老老鸟”对面试后让求职者回去等通知一事发表了以下观点：　　“为啥总叫我回去等通知啊？

2015-04-16 12:20:54 12607

原创做到这三点，面试官不会错过你

一、会解读自我，能了解定位。　　首先，我们要了解自己的最大能力，我是什么样的人，我喜欢做什么样的事，遇到问题后我会怎么去做，如何做、找谁做，做的不好怎么办等等一系列繁杂的琐事。将自己的工作从头到尾细细想一下，也就是团队工作的一个分支。而团队，也是由几个或者十几个甚至几十几百个分支组成，每个人都是不可或缺的部分。二、责任心＋礼貌，团队最欢迎的人　　那么，如何高效的提高

2015-04-15 12:27:31 792

原创具有“高薪缘”的行业和职位发布

时下正值一年当中的跳槽旺季，你是否在为自己的跳槽计划盘算着？根据前程无忧（www.51job.com）发布的“2015年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示，超七成受访者表示会在今年第一季度跳槽。其首要跳槽原因仍是对薪酬福利不满。　　　　那么，眼下哪些行业的高薪职位最多？哪些行业的用人需求较大？哪类人会拥有比较多的工作机会呢？下面我们就职场人关心的几个问题展开分析，供求职者近期跳槽

2015-04-14 14:12:46 902

原创面试必问的7大“无聊”问题

别武断地觉得面试官在面试中经常问一些很“没个性”的问题，其实，这些问题是必须要问的，其用意让我慢慢道来：　　请介绍一下你自己　　自我介绍不是目的，而是手段。让应聘者做自我介绍，并不是面试官对应聘者的不尊重，而是出于以下几个目的：　　1、缓解面试的紧张气氛，让应聘者能理顺自己思路、稳定情绪、尽快进入到角色中。　　2、从自我介绍中，面试官能对应聘者的表达能力、基

2015-04-13 11:46:16 811

原创想跳槽？离职前务必做好8件事

一、考虑公司内部的横向跳槽　　你的部门可能正在裁员，但其他部门却可能在招收员工。不要忘了考虑现任雇主的附属公司或合资企业。询问一下有没有咨询职务，有时一个部门没有全职职位，但却有一定的咨询预算，如果找到已经熟悉内部业务流程的人做顾问，他们将受益匪浅。　　二、就你的遣散费和离职日期进行协商　　遣散费往往是可以讨价还价的。注意你的离职日期，看看你的保险期限有多长，退休账

2015-04-10 11:32:40 995

原创这些行业月薪过万岗位最多

根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的数据库显示，2015年3月全国IT类职能的网上发布职位数逼近60万个，与2014年3月相比增长了29.4%。IT领域尤其以互联网行业为代表一直都是用人大户，即使在2月份受到有农历春节的影响，IT类职能网上发布职位数也仍然保持在55万个左右，进入3月以后，各行业迅速进入招人状态，使得IT类职能网上发布职位数占全国总数的16.3%。　　

2015-04-09 11:41:06 1614

原创四城市十行业紧缺人才信息公布

移动互联网正渗透到生活中最细枝末节的地方。根据CNNIC对我国三大经济圈网民的O2O应用行为进行综合评估对比的结果显示，环渤海经济圈的综合实力得分要高于长三角和珠三角两大经济圈；同时，国内互联网、金融行业瞩目的焦点也始终在北京。　　根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，2015年3月全国网上发布职位数超过363万个，其中环渤海五大城市（北京、天津、青岛、大

2015-04-08 12:08:21 1447

原创把脉你的离职原因，避免频繁跳槽

跳槽是个人行为，原则上，它应该是属于每个人的自由。但是，跳槽真的就是说走就走那么简单吗？你这份工作真的不适合你，还是你还没有适应如今的职场？　　根据前程无忧《2015年个人跳槽意愿度报告》中显示，对薪资不满、职业发展遇到瓶颈、企业发展不佳、无法认同企业的管理或文化成为大家跳槽的主要原因。（见下图）　　那这些原因，你是怎样去判断的呢？“跟着感觉走”只会导致你一次又一次的离职跳槽，

2015-04-07 11:59:59 2199 1

原创面试前，你最该做的一件事情！

面试谈薪的第一步并非盘算着怎么谈薪，而是先要要核算好成本——不能单看对方给出的工资，尤其对于已有工作经验的人来说，要为此而放弃的种种，也是你应当核算的成本内容。　　面试谈薪时，大方地问清楚对方公司给付的是税前工资还是税后工资，还要算清楚扣除“五险一金”后的所得，到手的“净收入”涨了才是真正的涨工资。在接受offer前要算清楚净收入是否达到了自己的期望。　　除了薪水以后，不妨

2015-04-03 11:28:41 1514 1

转载面试官的犀利问题是为了知道这些

“你谈恋爱了吗？”“你和你女朋友是怎么认识的？”“你男朋友有钱吗？” 　　当你参加用人单位面试，被问到这些问题时，是否会感觉有点雷人？　　综合素质如何反映？职场需要什么样的人才？这些雷人面试题，可供即将进入职场的大学生们参考。　　“你谈恋爱了吗？” 　　——考察你的人生观价值观　　别天真地以为，问你这些面试题，企业是为了获知你的个人信息。其实你是否恋爱，企业并不关

2015-04-02 12:33:53 919

原创频繁跳槽写入简历的三条原则！

身在职场，很多时候跳槽也是被逼无奈，至于短期内跳槽那也许更是无奈中的无奈了。现实往往是残酷的，职场中频繁跳槽的人很容易被扣上了“职业跳蚤”的标签，然后在面试中不免就会有HR用异样的眼光去审视你的经历。　　　　那些短期的工作经历如果写在简历上通常就会引起HR对求职者产生不好的联想，比如你不够稳定，你缺乏职业规划等等。这样一来，短期经历要不要写到简历上就更让频繁跳槽者纠结了。　　

2015-04-01 12:09:11 1633