职场高效的秘诀，竟是一个“懒”字

忙忙碌碌中，半年过去了，又是做年中总结的时候了。在做工作总结的时候，大家最郁闷的是什么？是进步小？是升职无望？是加薪无果？是项目失败？还是思来想去，竟然不知道自己做过什么？
“我这么努力，为什么没有进步？”，每天都忙得团团转，可是到头来好像也没什么成绩。
其实，答案很简单，不是形势不好，也非运气不好，而是你的努力没什么效率，只是一种低效的忙碌。
职场中的成功人士的特点不同，性格迥异，但有一点却是共同的：他们的工作效率都非常高，属于职场中的高效能人士。
我们总结了高效能人士的六大秘诀，希望对大家有所启发。

1.目标清晰

职场上最浪费时间的，不是工作之余的休闲，不是高难任务的攻坚，而是没有目标。目标清晰的人，知道自己要什么，工作起来有动力，懂得集中资源办大事，各种方法、工具、资源为我所用。目标缺失的人，则会陷入茫然之中，不知道自己为何而工作，整天浑浑噩噩机械重复。

2.要事第一

我们都知道，工作按重要和紧急程度分成四种，重要且紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急。不过知并不等于行，很多人往往不加区分，只是按照先后顺序来处理，就特别容易陷入“忙忙碌碌一事无成”的尴尬境地。
职场高效人士的做法是先区分工作性质，然后分而治之。紧急又重要，马上做；紧急不重要，委托别人做；重要不紧急，花整块时间慢慢做；不重要不紧急，不做，“懒”得做。

3.保持良好生活习惯

近年来，有不少关于“猝死”的报道，究其原因，是生活习惯不好，导致健康受损，日积月累最终爆发，酿成悲剧。
职场竞争中，健康是一个非常重要的考量维度，只有身体健康精神饱满的人，才有可能成为一名职场``高效人士。良好的健康状态，源自良好的生活习惯。早睡早起、合理饮食、科学锻炼等都是必不可少的内容。

4.减少琐碎重复事项

琐碎和重复事项是你工作中的时间杀手，一旦你沉浸其中，时间便在不知不觉中哗哗流走，因此，琐碎之事能不做就不做，能想办法高效完成就高效处理；重复之事，一定有更高效的方法或工具来处理，因为你肯定不是第一个碰到这种重复之事的人。

5.做好精力管理

人在一天八小时的工作时间里，有些时间段精力充沛，是“高效时间”，有些时间段身心疲乏，是“低效时间”，把最重要的工作放在高效时间段来处理，是职场高效人士的通用秘诀。把不那么重要的事情，放在低效时间段做，还可以起到调节状态的效果。
学会精力管理，让自己保持精力充沛，才能充分应对生活和职场中的各种挑战，让自己可以走的更远更铿锵有力。

6.善用新工具

用不同的工具和系统，会带来不同的效率。接受并使用新东西，本质上是学习能力的直接体现。
职场高效人士基本上都是学习能力很强的人，一旦出现能节省时间或提升效率的东西，他们往往就是首批尝鲜用户。如果你总是对新东西抱着不屑甚至敌视的态度，那么很难成为一个高效能人士。
我们总挂在嘴上的“拥抱变化”，说起来容易做起来难。因为大多数人的内心是抗拒改变的，新东西从出现要被接受是需要一个过程。这个过程越短，你就能越快地享受到第一波红利，效率也就越高。
综上，我们可以发现，专注于目标，要事第一，减少做琐碎重复之事，善用新工具，这些背后都反映了一个高效思维——“偷懒”思维。
常言道，懒才是人类进步的原动力。今天的生活之所以如此便利，正是因为人们越来越智慧地偷着懒。

因为懒得走路，人们发明了车子；
因为懒得洗衣服，人们发明了洗衣机；
因为懒得洗碗，人们发明了洗碗机；
因为懒得扫地，人们发明了扫地机器人；
……

因为各种“懒”，人们发明了人工智能（AI），让智能机器人来接管人类的一部分工作。
这些工作有一些共同特点：Dull（无趣）、Dirty（不干净）、Dangerous（危险）。日复一日年复一年重复枯燥的脏活累活、粉尘严重的活、有毒有污染的活、有危险的活……它们已经逐渐被各种机器人代替了。
AI作为一项新的技术趋势，正不断赋能人类生产活动的方方面面。

上图是波士顿动力开发的网红机器狗Spot

当我们发现 “这事儿人类不用干了，交给机器人就可以了” ，我们怎么办？
我们既不应该感到悲哀，也无需和机器人抢活，我们放弃的是我们不愿意做的、我们不要的，也是是我们必然放弃的。
人类拥有无与伦比的创造力和学习能力。我们见证了机器人从简单的机器人到人机协同的机器人，再到人机合一的机器人，智能时代带来的变革远超前面三个时代，新技术带来的是对我们自己、对生产力、对创造力的巨大释放。

Atlas令人惊艳的后空翻（来源：Boston Dynamics） 作为早期投入人工智能研究，并始终在前沿探索人工智能技术和产业结合的领先企业，探也智能一直致力于让HR和企业管理者们能越来越智慧地“偷懒”。 我们相信，人工智能是一项以模仿人类智能为起点，以增强人类能力为目标的生产力工具，最能体现人工智能价值的，不是玄之又玄的科幻，而是在每个人触手可及的地方，给工作和生活带来改变。 对招聘HR来说，每天最耗时最低效的莫过于在各种招聘渠道找简历，筛简历了，日复一日两眼昏花枯燥重复，明明电话2分钟能聊得明明白白的事儿非要在BOSS直聘上你来我往拼打字速度……那你有没有跳出来想一想，能不能让AI来做这些事？而你只需要做好最重要的把关就行了。 听起来是不是很酷？ 现在，福利来了，只需三步，轻松拥有自己的AI招聘小助手。

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