外贸业务员求职应该考虑哪些方面

外贸找工作,不管你是应届毕业生小白,还是想转业做外贸,求职相关的一些事情还是需要了解一下,今天主要分享一下关于求职方面需要考虑的一些事情,找什么样子的公司比较好。

1.选对老板选对团队,要有师傅带和系统的培训。
外贸小白或者新入行的小白,如果没有人带走的弯路会很多,自己摸索耗时而且非常艰难。
避坑:入职没人带,没培训,没人管,完全靠自己摸索的公司
2.公司获客渠道有哪些,要有一定的平台
比如线上的独立站(官网以及领英等社资源)B2B平台(阿里巴巴国际站,中国制造网等),线下的国内外展会机会。除非,这个行业普遍现象是自主开发不需要平台,刚入职公司分配客户还是自主开发
避坑:公司不注重营销推广,只会让业务员埋头找客户;日报周报月报缺一不少,天天做各种无用PPT。

3.薪资体系
试用期多久有没有提成,提成按照利润还是销售额,入职多久办理社保,底薪发放时间,提成如何发放,月度还是季度,有没有餐补租房补贴或者包食宿,单双休。
4.公司是工厂还是贸易公司
有没有分工明确的外贸部门,业务有多少人,有没有跟单,运营等,公司销冠的收入水平,公司销冠的收入水平也从侧面反映了公司的实力,其他业务员的薪资,侧面反映了你将来的收入


5.尽量选择外贸发达的一线城市
如广东,上海,珠三角等,如果没有太多因素限制,推荐选择外贸发达的一线城市,因为能感知到快节奏的外贸环境,学习到更多前卫的外贸知识,哪怕几年后回自己的城市,你的外贸知识一定是佼佼者
6.选择一个具有增长潜力的朝阳行业。
要考虑公司所在的行业领域,以及该领域的发展前景。有潜力的行业有更多机会,最直接的就是出单容易,可以赚到钱,不管是以后SOHO还是继续外贸这条路行业很重要

7.最后看公司薪资和福利待遇
外贸业务员薪资组成正常是底薪+提成+绩效+年终奖(按照年度目标销售情况发放)。
业务员主要看提成,了解提成比例+提成发放时间,不同产品提成比例不一样,需要按照收款金额算提成而不是利润,提成发放得按照收款到账时间及时发放。问问销冠收入就知道以后的收入天花板。
刚找工作的时候,一开始工资不是最重要的,是平台和发展机会,有能力薪资也会越来越高!
更多外贸干货知识,请关注微信公众号:外贸原力

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