项目经理想进大厂，原来可以这么简单

这两天的新闻，大家都看了吧。

2022，迎来史上最多毕业生，1076万。

浩浩荡荡的考研、考公大潮，都没能兜住就业的缺口。

其实在老原看来，比起往届就业门槛高、岗位工资低等问题，这届毕业生面临的是：老板去哪儿找？

说起来也确实扎心。

2022年，1076万大学生要找工作，可惜老板们都没了。

但是要说起最难找工作的群体，大家绝对不会想到985、211的高校毕业生，更别提师范类。

毕竟，在大家的眼里，师范可以说是最好找工作的专业。

别的不说，光是教师资格证，不管是不是师范类学生，当代大学生几乎人手一本。

美名其曰，给自己留条后路。

实在不行，就去当老师好像已成为时代共识。

但今年，这个想法却被华中师范大学用一组数据，狠狠打了脸。

华中师大，一所211师范类院校，绝对不算差。在他们今年公布的就业数据中，未就业率高达26.22%。但这要是放在往年，数据绝不过5%。

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可能有朋友觉得，这不是很正常嘛？

那你可能还没意识到就业严峻程度，要是换算成待业人数，也就是说，今年至少将有215万大学生，找不到工作。

而这还是只看就业数量，不看就业质量。

加上质量问题，真正找到自己满意工作的毕业生，恐怕都不到五成。

家庭条件好点的，还能允许孩子居家考研、考公，再扛个一两年。

家境差的大学毕业生，只能去做一些低薪、低技术含量的工作，以求温饱。

当高校大学生都开始将就，其他普通本科、中专院校，岂不更细思极恐？

而这，还只是就业市场上的一小部分。今年受疫情影响失业的青年、中年群体大有人在。

整体就业环境没有最差，只有更差，着实让人头疼。

不过，老原也有遇到这期间涨薪跳槽大厂的人，让人不得不感叹。

当然，这与自身的努力是分不开的，毕竟大部分高薪行业都是有一定门槛的。

我们与其羡慕他们的升迁速度，不如沉下心来，好好思考一下未来的职业发展规划。

有些事，早一步踏进门，就会比别人抢占先机，毕竟数字化的未来是留给有准备、有技术、有勇气的人。

正所谓适者生存，改变不了环境，那就改变自己。

不管你现在是应届生，还是在职场一定经验的职场人，想要在职场赛道上脱颖而出，都需要我们给自己的职业定位，确定目标方向，拥有完整的职业规划，依规划前行，这样才能一步一步走向成功，而不是在各个年龄段盲目焦虑。

做好职业规划，不仅仅是为了就业面试，更是为了自身的发展。

在这个瞬息万变的时代，职业规划就如同一盏灯，让努力有了方向，让事业有了扎根的地方。 ————

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