作为程序员,在开发岗位上做了几年,特别是到了30岁,这个而立之年,我们会来到一个重要的人生岔路口。就是管理和技术两个选择,一边专业路线,一边是管理路线。
在互联网的头部企业,对管理和技术是平等对待的,所以晋升会存在管理和技两个通道的
既然有了选择,就会有人纠结,不知道是选择专业路线,还是选择技术团队的管理路线。
这个选择是程序员人生中第一个大的选择,也是第一个障碍,倒不是说这个障碍是到底要不要选择管理,而更多的是对做管理的迟疑,怀疑到底能不能做好管理,做了管理之后,技术是不是就荒废了。
这种状态犹豫不决、摇摆不定的状态保持时间长了,最终会导致技术和管理都没做好,这是得不偿失的。
为了解决这个问题,有必要分析程序员职业发展的路线到底有几条,分别需要具备怎样的能力,从而做到”手中有粮,心中不慌“
01技术
技术类上,是有两个方向:架构师和技术专家
架构师他的侧重点是在“广”上,他主要负责技术的整体和架构,在业务上,需要有很深的理解,有丰富的经验,甚至能做到“走的桥比你吃的盐还多”。在技术上,能够广泛涉略,掌握的技术知识越多,内力就越加深厚。
我觉得架构师还需要三点必备能力,其一需要有极强的执行力,能够快速的给出合理的方案,推动技术落地。其二需要有极强的判断力,能够准确的找到复杂系统的疑难问题所在,就像武林高手,一眼就看出对方的破绽。最后还需要有极强的创新力,能够创造新的解决方案,解决现有技术难题。