目录:
构建SOP的原则
一套sop需要包含的各个元素
产出SOP的步骤说明
构建SOP的原则
5W1H分析法
对象(what)----要做什么事情
原因(why)----为什么要这样做
场所(where)----具体在什么地方完成操作
时间和程序(when)---在什么时候或节点去做
人员(who)----责任人
方式(How)----具体如何去做
现状如何 | 为什么 | 能否改善 | 如何改善 | |
对象(what) | 操作什么 | 为什么要做这个操作 | 能否可以做别的操作 | 到底做什么操作才是最有效的 |
原因(why) | 这个操作的目的是什么 | 为什么是这个目的 | 做这个操作是否还存在其他目的 | 这个操作的真实目的应该是怎样的 |
场所(where) | 在哪里完成操作 | 为什么在那里完成操作 | 能否在别处完成 | 应该在哪里完成操作 |
时间和程序(when) | 在什么时间或节点进行操作 | 为什么在那个时候操作 | 能否在其他时间或节点完成 | 应该在那个时间或节点完成操作 |
人员表(who) | 是谁完成操作 | 为什么是他来做 | 能否由其他人去做 | 应该由谁完成操作 |
方式(How) | 如何完成操作 | 为什么那样操作 | 是否存在其他方式去做 | 应该如何去操作最合适 |
一套sop需要包含的各个元素
一份实例:
SOP标准化操作流程:
标题、部门名称、实施时间、负责人的确认信息、实施目的、名词解释和操作流程中每一步的步骤说明
实施目的:
可以让阅读SOP的人在逐条理解操作步骤之前,就能快速了解实施这份sop的具体目的
名词解释:
统一所有人对名词的认知,避免在理解SOP时出现不一样的解读。
操作步骤说明:
针对每一步具体的操作步骤进行详细说明,目标是读完后可以明白如何完成每一步的具体执行。
产出完整SOP的6个步骤
1.定义目的:为什么梳理这份sop,是为了指导哪些工作。先定义好实施目的,可以保证产出过程不会走偏。
- 确定衡量指标
思考能衡量这份SOP价值的具体指标,最好是可数据量化的指标。
- 产出初稿
基于5W1H原则产出各个执行步骤,梳理前后关系,以此作为SOP初稿。
- 细化执行步骤
细化每一个步骤的具体执行方式,使用大家都明白的用词。这一步的目标是让任何人看完后都可以直接进行操作
- 对比实际情况
找到SOP涉及的具体执行人员及其上司,对比SOP描述的每一步执行步骤和前后流程与实际情况是否有出入。
- 选择呈现形式
不同领域的工作之间,具体做法有很大差别,因此,能提现工作差异性的表现方式也千差万别。