主动积极：卓尔不群的个人管理策略

1、主动积极的含义

1.1、为自己的过去、现在以及未来负责

1.2、在问题发展成危机之前，主动解决

1.3、摒弃被动角色，不埋怨外在条件，创造改变，积极面对一切

2、主动积极在工作中的表现

2.1、超预期的完成任务

2.2、主动发现并承担任务

2.3、克服困难完成任务

3、积极主动是可以培养的

3.1、选择的自由

4、主动积极的价值

人生-事业的成就=能力 * 热情 * 思维方式

能力 ：先天资质

热情 ：后台努力

思维方式：根本态度

后面两项都与主动积极有关

5、主动积极者的三种特质

5.1、自主选择应对方式

5.2、为自己的人生负责

5.3、更加注重影响范围

6、综合解决人生问题

6.1、人生问题的分类

个人可以直接控制的问题（与自身行为有关）

个人可间接控制的问题（与他人行为有关）

无法控制的问题（已成为过去或客观环境使然）

6.2、解决问题的核心

改变回应习惯——自主选择应对方式

改变看待问题的方式——为自己的人生负责

改变影响途径——更加注重影响范围

 

7、态度行为对照表

	被动消极——摒弃	主动积极——采取
语言习惯	我不会/我不能	我会努力尝试
	我不得不	我自愿/我选择
	不关我的事	有什么我可以做的？
	我没有办法	试试看有没有其他可能
	我不知道	我来查找相关资料信息
	到时再说	现在就做出初步计划
	我就是这样一个人	我可以选择不同的处理方式
	他们不会接受的	我可以想出有效的沟通方法
	但愿	为防意外，我可以更加
	都怪/要是……就好了	我会吸取教训，争取做的更好
行为习惯	避免结识新客户或新朋友	微笑着自我介绍，双手递出名片
	在会议上保持沉默	敢于提出问题，发布意见
	与他人交谈时漫不经心	全神贯注地倾听，赞同时点头、微笑
	面对困难时垂头丧气	鼓励自我与他人，积极寻找解决途径
	满足于已有知识和经验	乐于虚心请教，甚至不耻下问
	避免额外工作，不远承担任务	把额外任务看作机会，敢于迎接挑战