人工智能
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盖小雅
这个作者很懒,什么都没留下…
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一场变革来到零售业,盖雅「劳动力账户」助力连锁门店全面管理人效
企业或许能看见每家门店的总人力成本概况,但却不清楚每个岗位、每个人,甚至每个任务所耗费的人力成本是多少,以及耗费在哪里,管理者很难洞悉成本居高不下的原因,进而无法管控人力成本,面对「总是缺人」的现状,似乎除了招聘,便是无解。对零售业的成本管理而言,人力成本则是成本管控关键,因为门店租金和人力成本支出是零售企业成本支出最主要的两个部分,但门店租金的可控度较低,甚至逐渐攀升,人力成本因此成为主要的管理控制点。但面对高周转率和低利润率的行业竞争格局,比起令人兴奋的营收,大部分零售企业仍在焦虑营收背后的成本。原创 2023-05-31 14:10:09 · 263 阅读 · 0 评论 -
项目上线|慕尚集团携手盖雅工场,用数字化推动人效持续提升
本次项目的成功上线是慕尚和盖雅合作的重要里程碑,项目如期上线离不开双方的共同努力,阶段性的成功是对我们的激励。在过去几年内,慕尚集团持续推动企业数字化能力提升,着手建立能够帮助企业统一数据口径与指标体系,同时操作便捷的BI平台,提升品牌数据管理能力,提高数据化运营效率,深入挖掘数据价值,打造品牌业务经营增长的数字引擎。,就必须要加强内部的组织能力,其中尤为重要的是通过数字化实现用工精益化和合规化管理,提升人效。,搭建企业统一的劳动力管理平台,系统实时完成考勤和排班数据的比对和运算,并自动推送相应的信息,原创 2023-04-19 13:55:43 · 63 阅读 · 0 评论 -
向隐形冠军学习:聚焦人效,用时间管理提效益
人效不仅是战略也是细节,细节到每一分钟,每一小时,都能放入相应的科目里,这样才能清楚的了解时间都花去哪里了,就可以形成量化人效的看板。而回到刚刚提到的全勤奖的及时激励,以盖雅自身为例,盖雅提供加班津贴,且超过晚上八点半,员工就可以在盖雅钱包里看到30元的加班津贴,这也是对员工的及时激励,让员工能更加积极的工作。对于盖雅来讲,我们作为一家提供数字化劳动力管理云服务的企业,我们希望聚焦于劳动力管理,聚焦在时间维度上,我们不仅帮客户提升人效,同时,我们也希望通过战略聚焦提升企业自身的人效。原创 2023-04-19 13:47:47 · 61 阅读 · 0 评论 -
人工智能(AI)如何帮助企业优化劳动力管理?
在当今竞争激烈的劳动力市场,企业需要提供灵活的日程安排,尤其是85%的小时工认为对自己的工作时间有更多的控制权是很重要的。然而,那些仍然使用传统的手工方法来创建工作时间表(如电子表格,甚至「笔和纸」)的管理者有制定低效时间表的风险,也浪费了本可以用于更高价值活动的时间,如与客户合作,向员工提供建设性和积极的反馈。通过实时考勤和现场的无感设备,数字化系统能自动跟踪派工单,实时记录参与人员的工时,统计参与人员的工时能效,建立生产能效数据库,智能分析得出各产品的工时能效标准,不断完善产线用人标准,原创 2023-03-10 17:58:18 · 222 阅读 · 0 评论