一线劳动力
文章平均质量分 83
盖小雅
这个作者很懒,什么都没留下…
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政策解读|2023法定节假日安排发布了,HR需要跟进的三件事
国务院办公厅发布了关于2023年部分节假日安排的通知全文如下各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:2022年12月31日至2023年1月2日放假调休,共3天。二、春节:1月21日至27日放假调休,共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。三、清明节:4月5日放假,共1天。四、劳动节:4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六原创 2022-12-28 15:20:19 · 190 阅读 · 0 评论 -
零售人效提升丨店长必会的数据分析课,可落地
2022年10月,麦肯锡《激活人效,让企业在寒冬中活下去》一文被广泛传播,文章指出:后疫情时期,人效成为企业生存和发展的核心关注点。而对于劳动密集型的零售行业门店型企业,尤为如此。“零售门店型企业的业务主要在门店内闭环,运营模式主要依赖店长对门店进行日常管理。在重重挑战下,如何能让新店顺利存活快速盈利、让老店降本增效并提高单店运营质量是企业当前思考的主要问题。” 麦肯锡在文章中写道。零售门店型企业的人效提升迫在眉睫,而对于连锁零售行业,「一切绩效均在终端」。所以,新零售时代,店长的能力转型变得非常重要。我们原创 2022-12-28 15:07:54 · 313 阅读 · 0 评论