杂谈：毕业找工，As3面试准备什么？

              从2006年开始，As3 到现在已经走过6个年头了，随着这项技术在普及。国内涌现出一批很优秀的flash 开发者，他们在社区里面作出很多贡献。最近发现有一些毕业生也很想从事As3的工作，但是却发现有一部人在这方面做得不够好，也许处于他们立场，其实是我们要求过高了。

      目前而言As3开发人员还是很有市场的，随着webgame 和社区游戏在国内国外开展，flash开发者的待遇水平在这几年是有目共睹的。市场需求，大大增加了As3开发者的需求，各大公司从过去坐等人来，到现在抢人回来，这种局面是时有发生的。我们并不觉得可笑，也不觉得这种事情是不现实的。往往在我们生活当中。市场竞争性有时候就是很残酷的。 假如你真的想从事这一行业，其实作为毕业生的你，更加需要去提前准备一些事情。找工作需要我们心里面非常重视这件事情，这些对你的职业发展是有一定的影响。

 

         第一点：确定自己的方向，准备作品，取长补短。 

        在我看来，毕业之前需要做几件事情，也就是说，在你确定自己方向前提下，你可以根据自己的优势去尝试做一些较为成功的作品作为面试的使用，这对个人来讲是有加分的。你无缘无故去面试，然后做梦想进入公司，发生的概率是很低的。当然这种说话不能是决定性。提供一个作品可作为自己的杀手锏，在需要的时候拿出来当救命使用。

我们优势是在哪里？面试的时候尽量去发挥自己的长处，避免面试的时候过多暴露自己的弱点。

 

        第二点，我不懂如何写简历。

     凡是都有第一次，第一次写简历是不知道怎样下笔，不知道你有没有遇到过这样经历？其实有百度，这些资料网上很多，多拿几个模板对比一下可以借鉴前人的介绍。

       在写简历的时候，我发现很多人毕业生不太重视自己的简历，等毕业的时候匆匆忙忙赶上一份简历，然后排了一整天就是等让人把简历丢进垃圾桶的机会。有一些人整天在抱怨自己没有经验，为什么用人单位要求那么高，试问自己准备多少？“经验”两个字，有一些人说，我没毕业，何来经验？作为一个面试官，他们心里面很清楚你刚刚毕业，肯定不会有太多的社会上的经验。考察毕业生一般会在你平时学习方面进行考察。

       在这里其实经验是分很多种，依我看来，经验不一定在公司就可以获取到的。你玩游戏都知道怪物都有等级之分，怪物的经验是不一样，高级的怪我们宝物品质掉落自然会高。我们需要的实践经验是来自于平时的方面积累，例如做一些单，接一些项目来做，积累一些心得。这些是可以自己动手的，都可以认为是你的经验，至于多少，可以根据难易度来区分。在简历方面可以多着重书写这部分的描述。

             面试什么岗位，就要针对性书写，有一些人太过篇幅去描述你在学校得过什么奖励，得过什么三好学生，拿过什么奖金。不妨TMD反问一句，大哥你是来面试公务员还是IT技术人员？要是你不爽，你也可以回应他一句话，滚蛋吧。

 

       第三点，针对用人单位的，有针对性的考察

            知己知彼，找工作是很考验人的耐性的，一份工作来自不易，好的工作更加是难。在你想进入对方的公司之前，你可以对其公司进行一下了解或者分析。 看看对方公司基本发展情况，业务发展的水平。要是你想进入，可以去看看他们公司的产品，尝试去写一点心得或者报告。在进行面试的时候，展示出你的准备，这部分都是属于业务上的水平印象分。他们需要什么人，你就该扮演什么角色混进去看个清楚。至于好不好，见仁见智。有一些人只是顾及到技术方面培养，往往忽视了其他方面修为。也许你觉得，我技术很牛B，比其他人都好，为何偏偏找不到工作？或者在某一些方面你确实不足了。在业务上，例如游戏方面的资讯，可以多了解，平常一些公司名称和事情也可以多了解。进入公司之后，这些话题可以引起一番讨论。

 

         第四点 心态端正，伯乐何处找？

         找工都会有很迷惘的时候，有时候会觉得自己会不会怀才不遇， 心里会出现一个波动期，自信心会受到一定的打击。我明明比他好，技术好，成绩好，却又为什么我不能找到工作？多少人会觉得存在这种心态呢？不妨多问问自己。找工作有时候真的需要一定运气，再加上本身的基础，前提是你面试之前已经准备好了。我们知道只要是金子的，到哪里都会发光的（在辩论来讲不一定会成立）。人才去到那里都是很抢手的，因为他们基础好，因此在找工作的时候，更加需要耐心一边等待一边准备，而不是整天抱怨别人能找到工作，而我为什么就找不到。自然自己的自信心会慢慢地变得不坚定。有一些人整天会和研究生进行对比，整天说觉得的学历不如人家。其实没有学历并不是最可怕的，我们没有优质的原始股，但是我们不能放弃一种追求，不要过分看重自己的学历，看看自己那里不足地方可以进行对比，进行取舍。这是做人最基本的精神寄托。

         第五点 基础知识

             面试的时候大多数会考察基础的As3的知识，例如事件机制，显示编程，面向对象，网络的通信，一些基本的算法，XML的操作。其中想毕业就踏入从事webgame 开发的，socket通信是不可少的，对于新手来讲这部分是很难懂，但是必须懂的。因此在平时的时候需要多着重深入这几方面。基础的资料有很多，可以多注重物理，数学，和算法方面的培养，这些越往后对个人成长是有帮助的。至于问要不要懂数据结构，线性代数，其实因个人而已，要是对编程有所追求的，可以多在这方面着重培养自己的兴趣。

               

            第六点 人脉关系，行业的领军人是谁？        

              在找工作的时候，有时候单靠自己一个人力量是很有限的。盲目去碰撞，撞个头破血流回来，心里隐隐作痛，这是为啥？如果想进入这行业之前，只是抱着一个好奇心，三分钟热度，其实很难做出成绩。在进入之前，保持一种心态是很重要。在毕业前，可以多和一些已经在这行业打滚的人，关注他们在行业的动态，其实对你会有一点帮助。了解行业方向，你可以把握到一个度。认识这个行业的人，多少在人脉方面可以起到促进的作用。说不定，你一进入社会就会被某一个人欣赏，从而进入了一家好的公司。多认识业务上对你有帮助的人，走进他们圈子，仙人指路。

          

             第七点 经济独立

          找工作是需要很多路费，在平时的时候不妨多准备一些资金。这些资金在找工作的时候是很有帮助的，至少租房，吃饭等一大堆的问题，在工作期还是会遇到的。有点经济之后，多少在投资方面可以不用过于拘谨。

        

          第八点 敬岗上位，做好打杂，小罗罗的准备

           出来混是很不容易，韦小宝也是从一个小太监到皇上身边一个重要人物。我想在开始的时候，不要过于过高定自己位置。想一毕业就能达到什么待遇，什么级别。在人才分布来讲，其实大部分毕业生掌握的经验还是占少数人身上，名牌大学也好，研究生也好，这些人占的比例相对还是很少。进入岗位后，做好打杂的准备，保持一种心态。在这个打杂期间，其实锻炼人是比起不会打杂的人好多了。提高自己的效率，后期的发展是很有帮助，大学学习，进入工作后，就会发现平时所学的远远不足以在大学时候能够学完。      

           

        第九点 跟对人，做对事

        这句话是一个网友告诉我的，在这几年找工期间，我多少有点体会。跟对人，做对事情确实可以少走很多弯路。

 

        综述来讲，准备面试之前是需要你用心去坚持自己目标方向去前进。

             简单来讲，准备好你简历，重视你的简历，针对性的考察对方，带上你的作品和一份自信心，多多想想哪里不足，进行改进。相信这个找工作期还是会有很多故事的人。心酸汗水，不堪回首的往事。当我们经历过，这些都是可以当作一种成长。