北美CS求职，如何利用面试的最后5分钟大幅提升拿offer几率

不管是技术还是非技术面试，在面试快结束时，面试官往往都会问这样一个问题：

 

Do you have any questions for me?（那么，你有什么问题想问我吗？）

大多数有经验的求职者，虽不会“傻白甜”地说：“No I don't have any”，但往往提的问题还是逃不出没千篇一律的“模版”，比如：

How do you describe the company culture?（能介绍一下贵公司的文化吗？）
What might I expect in a typical day if you were to hire me? （日常工作大概是什么样的？）

.......

当然了，如果你问了以上问题也无伤大雅，并不会对你的面试造成什么负面影响。不过，大家可以设身处地地想一想，面试官一周面好几个人，经历过无数次类似的“模版问题”，你这样提问，很难给他们留下深刻的印象。

那么，怎样才能问出一个不落俗套、有价值、让面试官印象深刻的问题呢？对此，我们特地邀请到了前谷歌面试官、来Offer金牌讲师Vincent老师给大家解答。