人格和性格对于不同国家的专业心理学的概念也不是十分清楚甚至相反。在中国心理学的定义来看，从九型的理论基础来看九型的形成有先天和后天（0-7）两块因素，在中国更加偏向人格的概念，性格虽然强调后天与学习部分，总体来说性格人格是比较混乱的，因此把“人格”这个不太容易理解的词汇去掉，直接反映其核心内容“九种不同的形态”。
另外一个深刻的含义是，现今有部分“九型人格”的学者发现，九种气质倾向不仅出现在人的部分，连动物和植物都存在九种不同的气质倾向，所以九型是一个更加广泛的定义及概念。
第一型：完美型
(Reformer/Perfectionist)
＊欲望特质：追求不断进步
基本困思：【我若不完美，就没有人会爱我。】
主要特征：原则性?、不易妥协、常说"应该"及"不应该"、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱
生活风格：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
人际关系：
你是典型的完美主义者，显浅易明。正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！
愤怒、不满
属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！
失望、沮丧
同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！ 其他类型上面说的有的 事正确的
第二型：全爱型、助人型
(Helper)
＊欲望特质：追求服待
☆基本困思：【我若不帮助人，就没有人会爱我。】
主要特征：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己
生活风格：爱报告事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存在。
人际关系：
助人型(Helper)顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方！虽然你对别人的需要很敏锐，但却很多时忽略了自己的需要。在你来说，满足别人的需要比满足自己的需要更重要，所以你很少向人提出请求。这样说来，你的自我并不强，很多时要*帮助别人去肯定自己。
自豪、骄傲
第二型的你，是否觉得这个形容很不贴切？觉得很惊奇？其实，一向表现得助人为快乐之本的你，是通过热心帮助人去肯定自己，要朋友接纳欣赏自己。所以当有朋友找你们帮助，你自是开心不已，也会有自豪和骄傲之感，因为在过程中你得到肯定和满足。
占有、控制
正因为帮人得到这么多的满足，你们很想继续这样的关下去，这个很正常！可是，当你们「投资」下越多时间和心力，你希望得到的回报更多。很有可能，你们会很希望朋友会很「attach」你，甚至是只「attach」你一个，事事对你说，跟你分享。这便反映在你内心的占有欲，若然朋友非这样对你，便会很失望，觉得他们背叛了你。甚或，你可能会对他们施加压力，以控制他们。这里当然不是说每个第二型都是这样子，但当我们状态不佳，心情不太好时，的确有机会出现以上倾向。多点留意自己的情绪反应，有助控制及改善！
第三型：成就型
(Reformer/Perfectionist)
＊欲望特质：追求成果
基本困思：【我若没有成就，就没有人会爱我。】
主要特征：?烈好胜心,喜欢认威,常与别人比较,以成就衡量自己的价值高低,着重形象,工作狂,惧怕表达内心感受
生活风格：爱数说自己成就，逃避失败，按着长远目标过活。
人际关系：
成就型(Achiever)你精力充沛，总是动力过人，因为你有很强的争胜欲望！你喜欢接受挑战，会把你自己的价值与成就连成一线。成就型的你会全心全意去追求一个目标，因为你相信「天下没有不可能的事」。动力十足的你，最好做leader带领其他人啦！
自恋、炫耀
第三型的人倾向看自己成为颇大、颇重要的，所以有一点点的自恋、自我膨胀。所以你们都会把自己最好的一面给友人看，甚至极端时，会在朋友面前撒谎，以求「保持」自己在朋水心目中的形象。很多时，第三型真正的实力往往没有那么强，因为他们的表达实有一点点夸张。
害怕亲密
第三型的你很害怕亲密关系，不是说你们会没有朋友，只是当关系进深的时候，你可能会因怕真面目被看见而避开、逃掉。所以，亲密/好朋友关系对第三型说并不容易建立，因为他们害怕被人看见自己的真面目，也因此很难开放自己与人坦诚交往。第三型的你好胜心颇强，通常认为自己不能在朋友面前「认衰」，所以会表现得「很棒很棒」的，但世界上没有一个人是十全十美的完人啊！当能容许自己以真面目视人，你的生活将很快乐！
第四型：艺术型，自我型(Reformer/Perfectionist)
＊欲望特质：追求独特
基本困思：【我若不是独特的，就没有人会爱我。】
主要特征：情绪化,追求浪漫,惧怕被人拒绝,觉得别人不明白自己, 烈占有欲,我行我素生活风格：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好。
生活风格：爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好。
人际关系：
自我型(Individualist)曾否有人跟你说，你有艺术家的脾气？这个自我型就正正是艺术家的性格-多愁善感及想像力丰富，会常沉醉于自己的想像世界里。另一方面，由于你是感情主导的人，有些工作你唔"LIKE"就可能会唔做架啦，不会考虑责任的问题。
嫉妒、比较
自我型的你们其实都有点「艺术家脾气」，对吧！自怜、觉得自己与其他人不一样、喜欢沉醉于自己的想象世界……很多时，第四型的表现会比较抽离，都是因为跟身边人比较，觉得自己不同，其他人不会明白，又觉得其他人都拥有很多你们没有的东西，所以在现实的社交圈子里很难得到满足。
自我沉醉、自怜
由于从现实生活中得不到满足，自我型的朋友都会在幻想里建构自己的世界，制造一些moody的环境，好让自己的情绪得以发泄出来。不过，这样一来，自我型的人都显得比较情绪化，令其他人更不能明白你们，更孤立起来。所以你们要小心，不要让自己过分脱节啊！
第五型：智慧型，思想型
(Reformer/Perfectionist)
＊欲望特质：追求知识
基本困思：【我若没有知识，就没有人会爱我。】
主要特征：冷眼看世界,抽离情感,喜欢思考分析,要知很多,但缺乏行动,对物质生活要求不高,喜欢精神生活,不善表达内心感受
生活风格：爱观察、批评，把自己抽离，每天有看不完的书。
人际关系：
理智型(Thinker)你是个很冷静的人，总想跟身边的人和事保持一段距离，也不会让情绪。很多时，你都会先做旁观者，后才可投入参与。另外，你也需要充分的私人空间和高度的私隐，否则你会觉得很焦虑，不安定！你也很有机会成为专家，例如电脑啦，漫画啦，时装啦，因为你对知识是非常热爱的！
好辨、抽离
思想型的人常常观察身边的事，却很少参与，所以感情投入也很少。还有，他们好辨，很执着，却少有「辨输」的空间和量度。对知识的执着固然重要，但经验生活中所得的体会也非常可贵，希望你们取得平衡，得到最多！
第六型：忠诚型
(Reformer/Perfectionist
)
＊欲望特质：追求忠心
基本困思：【我若不顺从，就没有人会爱我。】
主要特征：做事小心谨慎,不轻易相信别人,多疑虑,喜欢群体生活,为别人做事尽心尽力,不喜欢受人注视,安于现状,不喜转换新环境
生活风格：爱平和讨论，惧怕权威，传统可给予安全感，害怕成就、逃避问题。
人际关系：
忠诚型(Loyalist)你会是一个很好员工，因为你很忠心尽责。安全感对你都很重要，因为当遇到新的人和事，都会令你产生恐惧、不安的感觉。基于这种恐惧不安，凡事你都会作最坏打算，换句话说，你为人都比较悲观，也较易去逃避了事。
害怕、忧虑、犹豫
忠诚型的你们表现得忠诚，是因为你们害怕，对很多事情皆忧虑，很多时都向坏处打算，所以做人很谨慎。同一原因，由于害怕做错决定，所以当面对决择的时候，你们大都显得很犹疑，心大心细。适当的忧虑能保护我们，但若过份忧虑则会阻碍我们前行！留意留意！
第七型：活跃型，开朗型
(Reformer/Perfectionist)
＊欲望特质：追求快乐
基本困思：【我若不带来欢乐，就没有人会爱我。】
主要特征：乐观,要新鲜感,追上潮流,不喜承受压力,怕负面情绪
生活风格：爱讲自己经验，喜欢制造开心，人生有太多开心的事情等着他。
人际关系：
活跃型(Adventurer)活跃型的你，就是如此这般：乐观、精力充沛、迷人、好动、贪新鲜、五时花六时变……「最紧要玩得开心」就是你的生活哲学！你们很需要生活有新鲜感，所以很不喜欢被束缚、被控制。你的活力是玩的活力，又跟第三型的成就型又有所不同，相信你们是活动搅手，玩极唔厌！
不耐烦、冲动、上瘾
好玩、享乐主义行头的活跃型，做事欠缺耐性，因为你们都很怕闷。不耐烦之余，也很易冲动行事，因第七型的朋友做事鲜有周详计划，很讲即庆，想做就去做！但你们必须要小心，就算遇上一种玩意、兴趣你十分喜欢，也得学习不要沉迷下去！始终要顾及自己的身体及其他事情啊！(我这样说是因为第七型的人比其他型的人更上烟瘾、毒瘾、赌瘾、或者打机瘾等等等等，小心！)
第八型：领袖型，能力型
(Reformer/Perfectionist)
＊欲望特质：追求权力
基本困思：【我若没有权力，就没有人会爱我。】
主要特征：追求权力,讲求实力,不靠他人,有正义感,要话事,喜欢做大事
生活风格：爱命令，说话大声、有威严，报复心理、爱辩论，靠意志来掌管生活。
人际关系：
领袖型(Leader)很多领袖都有以下特质：豪爽、不拘小节、自视甚高、遇强越强、关心正义、公平。你们清楚自己的目标，并努力前进。由于不愿被人控制，且具有一定的支配力，所以你们很有潜质做领袖带领大家。由于你们都较好胜，有时候会对人有点攻击性，让人感到压力。
侵略、挑战、反叛
第八型的你通常身兼领袖身份，可以有权力全权安排，也可指挥他人。由于你们的动力较强，有时会予人侵略之感，而这个也是你本身的动力源头，你很有争胜及控制的欲望，但却要小心运用，不要用之伤害别人！此外，你专向难度及规范挑战，就是「明知山有虎，偏向虎山行」的任性。所以很可能，妈妈叫你不要做的东西，你偏不听；老师要你学的，你偏扮傻……你会是这样子吗？要是真的话，会是于你有益吗？
第九型：和平型，和谐型
(Peacemaker)
＊欲望特质：追求和平
基本困思：【我若不和善，就没有人会爱我。】
主要特征：须花长时间作决定,难于拒绝他人,不懂宣泄愤怒
生活风格：爱调和，做事缓慢，易懒惰、抑压，生活追寻舒服。
人际关系：
和平型(Peacemaker)在很多情况，你们都是和平使者，善解人意，随和。你们很容易了解别人，却不是太清楚自己想要什么，会显得优柔寡断。相对地说，你们的主见会比较少，宁愿配合其他人的安排，做一个很好的支持者，所以你是心较被动的。
怕羞、怕事、懒惰
和平型的你与世无争，渴望人人能和平共处，很怕引起冲突，是不显眼的一个。由于从不试图突出自己，你们会比较怕羞、怕事，也很容易有躲懒的意欲，因为你喜爱和平，不喜爱辛劳，所以你也不会PUSH自己！若你心想干一番大事，则要好好鞭策自己啦！
九型是按人的基本欲望来把人分类。九型认为人是由基本欲望所控制。固然每个人都会同时追求许多东西，九型所讲的是基本欲望，反过来就是基本恐惧。这些恐惧驱赶着一个人，这个人一生就是要离开这种恐惧，并且以所追求的事物成为自我价值 。
编辑本段Enneagram九型人格
九型人格 Enneagram，又名性格型态学、九种性格又名性格型态学、九种性格。 是一个近年来倍受美国史丹福等国际著名大学 MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。
美国亚力山大．汤马斯医生 Dr. Alexander Thomas 和史黛拉．翟斯医生 Dr. Stella Chess 在他们1977年出版“气质 和 发展” “Temperament and Development” 一书里面提到，我们可以在出生后第二至第三个月的婴儿身上辨认出九种不同的气质Temperament。
活跃程度
规律性
主动性
适应性
感兴趣的范围
反应的强度
心景的素质
分心程度
专注力范围/持久性
戴维ㆍ丹尼尔斯David Daniels再发现这九种不同的气质刚好和九型相配
九型 Enneagram，不仅仅是一种精妙的性格分析工具，更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力， 与当今其它性格分类法不同，九型揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响。 它可以让人真正地知己知彼，可以帮助人明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。
编辑本段传统九型人格的历史起源传说
九型人格Enneagram图形相传有二千五百年历史，起源于中亚细亚地区，如中国之太极、八卦等图案一样，缊含玄机，能解释人类世界的天机云云，是为追求灵性修为的一个工具。
近代九型人格学的出现，于六十年代由南美洲智利的心理学家 Oscar Ichazo所创，将九种基本性格型态套入图形内。至七十年代初期有八十多个美国人前往智利跟Oscar学艺，将九型人格学引入美国。此后二十多年时间，不少专家、学者将一些近代心理学元素加入，以丰富九型人格学，也因此出现了各家各派的演绎版本，其间略有不同，但未有一个正统。
至94年，美国史丹福大学的学者主办了第一届国际九型人格大会，参加人数达一千四百人，来自二十多个国家，同年成立国际组织。第二届国际大会亦已于97年八月完满结束。
编辑本段九型能够带来什么?
九型能够带来什么九型是一门讲求实践效益的学科，属心理学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具，近年来更扩展至夫妻相处、子女教育及亲子关系等方方面面。九型论把人格清晰简洁的分成九种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。九型所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异。九型人格是一张详尽描绘人类性格特征的活地图，是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙，是一件与人沟通、有效交流的利器！
如今九型论被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，在促进团队协作表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。今时今日更被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用，全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，帮助建立团队、促进沟通、提升领导力、增强执行力等多方面的综合能力的提高。
九型能够帮助您深入了解自己和他人，是一个易学易懂的企业管理工具。
她与当今各种性格分类法的最大区别在于，九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点，它不受表面的外在行为的变化所影响：
――深入观察发现“我是谁”
――你的思维模式及怎样影响你的决策
――你的价值取向及怎样影响你的事业
――你的情绪反应及怎样影响你的人际
――你的行为方式及怎样影响你成长
――你个性的优势与局限
――你在事业发展中的个性障碍及突破的方向
――你在人际关系中的个性冲突及改善的技巧
――你在亲密关系中的个性困扰及解决的方法
编辑本段九型人格对应的相关工作类型
九型人格根据各种不同类型的人所具有的天赋能力的差异，提出相对应的工作类型，下表将从宏观角度给予解释、建议。
下文中列出每一类型所具备的人格特征，而这些特征并非每一位属于该类型的朋友都会拥有的，普遍情况是只拥有特征中的某几个特征，根据所具备的特征，可以参考下述职业举例中选择与自身人格特征匹配度最高的职业或岗位即可。
第一型:完美型
（代表人物：包公）
1．相信原则，贯彻始终；诚实可靠，有让人信赖的本领；
2．组织能力强，有条理，做事井井有条；
3．对组织的缺陷有警觉性和觉察力，并会提出实质性改进建议；
4．道德感强、理想主义，是团体中的精神领袖；
5．客观、公平、公正，追求真理，锲而不舍，坚持到底；
6．喜爱学习和认识事物，并极力将它们用于事业和生活中；
7．自律能力强，勇于自我批评。
适合需要坚持原则与公正的所有领域，如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。
第二型:助人型
（代表人物：雷锋）
1．有爱心和同情心，较易感知别人的需要，易与人产生共鸣；
2．乐于助人，主动地驱动自己把事情作好；
3．适应力强，善于同不同类型的人交往，获得他人的欢心和信任；
4．钟情，对人一往情深，并富于表达情感，容易建立长久友谊；
5．慷慨热情、友善体贴，外在具有弹性，调整自己迎合他人需要。
6．有欣赏能力，自发赞美他人，容易赢得他人友谊。
在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势，特别是讲求高质量个人直销服务的行业，例如保险行业等。所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能，如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。
第三型：成就型
（代表人物：武则天）
1．精力充沛、活力十足，与人融洽相处、有凝聚力；
2．有效率、灵活变通；实际、不好高务远；
3．乐观、自信，是让人信服的领导者；会授权、组织、领导能力强；
4．勤奋、自我推动，为实现目标卧薪尝胆、奋发图强；
5．目标明确、头脑清醒、条理分明；
6．有能力处理危机，知道如何避免冲突。
充满弹性，擅长说服别人，又很有目标性，在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能，如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。给第三型一个团队也能充分发挥他的才华。
第四型：自我型/艺术型
（代表人物：林黛玉）
1．有创意、创造力和艺术感；
2．敏感性高，慈悲情怀，同情他人的不幸遭遇并乐于提供帮助；
3．敏锐的直觉、有内省能力、对日常事物有着过人的洞察力；
4．真诚、忠于自己的感情和真诚的朋友，直率，善于表达；
5．热情洋溢、精神亢奋时能量惊人、精力饱满地投入工作；
6．举止优雅、智慧、机智，为人和善。
适合从事各类要求高度创意的工作，他们有对美的发现能力，所有涉及到美的工作都能发挥他们天赋的才能。如美术、音乐、艺术、时装、戏剧、文学、装潢、广告、产品设计等领域。
第四型幻想力丰富，对不同角色扮演的适应力强，亦可担当如律师、医生、工程师等专业人士。
第四型富有同情心，凭着丰富的创意和与人为善的交际能力，也将成为优秀的的市场策划和推广人员。
第五型：思考型
（代表人物：爱因斯坦）
1．乐于收集大量资讯，善于分门别类管理，以得到合乎逻辑的结论；
2．聪明、分析力强，能提出见解深刻的解决方案；
3．观察敏锐，很快便能捕捉到问题的关键，善于理解；
4．客观、冷静、理智、心思缜密，能将自己的感情因素抽离事外；
5．学习能力强，特别对于深奥的观念和学问，有融会贯通的能力；
6．可以独立处理很多问题，做事井井有条；
7．表达能力强，在自己的专业内，乐于提供咨询，答疑解惑；
8．有创造力，能提出独到而有价值的新观念。
擅长将大量数据有条不紊地分门别类，有过人的洞察和分析能力，会成为某个特定领域的专家，适合科学家、咨询顾问、决策分析、数据分析整理、研究等岗位。
第五型亦适合担当侦察、刺探情报等任务。
第六型：忠诚型
（代表人物：曹操）
1．忠诚、诚实，忠于领袖赋予的信念，循规蹈矩，不偏离团体轨迹；
2．感官敏锐，警觉性高，能察觉到潜伏的危机；
3．责任心强、实干、慎重，对下属要求高，能带领团队共同完成目标；
4．照顾别人、乐于付出、重视团体价值，与他人互相依赖、平等合作；
5．富有同情心、风趣幽默、讨人喜欢。
在需要细心、耐心、警惕、忠诚的岗位上能发挥他们天赋的才能，如策划、规划、警察、情报人员、保卫人员等。
第七型：活跃型
（代表人物：老顽童）
1．喜爱欢乐、慷慨大方、魅力十足，有助于舒缓紧张气氛；
2．富想象力，创意丰富，尤其适应于商业领域；
3．热情、乐观、开朗，易于吸引不同类型的人与之为友，善于公关；
4．喜欢冒险，只要认为信念正确，会不计后果地采取行动；
5．善于累积人际网络，能快速辩识对自己有用的人；
6．有效率，办事能力强，可同时在不同类型的工作中做出成绩；
7．聪敏灵活、求知欲强、多才多艺，善于表达；
一切能吸引第七型兴趣的岗位，尤其是公关、社交、计算机、需要创意的工作。
第八型：领导型
（代表人物：张飞）
1．富有领导才能、组织能力，能激励团体中的成员全力以赴；
2．果断、有决断力，不会轻易改变决定；精力充沛，处事效率高；
3．有开创力，不因循守旧，在事业上会突围而出；
4．尽力保护家人、朋友，不计付出，维护正义，不平则鸣；
5．无惧艰难，排除情绪干扰思考解决方法，善于处理很大的危机；
6．自信、斗志旺盛、永不言败，即便失败也会总结经验，迅即东山再起；
7．直接、诚实，不拘小节、光明正大。
在需要勇气、智慧面对冲突时最能够展现天赋的才能。做领导者，带领一个团队，或作为创业者。
第九型：和平型
（代表人物：拉·甘地）
1．和平、亲切而肯妥协，有调解纷争的本领；
2．有耐性、肯倾听别人的疑难，并有能力稳定他人的情绪；
3．宽容、包容力强，接受不同意见，不苛求别人，更能认同他人；
4．有同情心、仁慈，具外交手腕，会支持人得到信任，吸引他人与之交往；
5．冷静平和、能平等对待不同身份、类型的人；
6．触觉敏锐，有移情作用，无需别人详细表达已能明白其感受。
不需要面对冲突的、和人打交道的工作，最能发挥第九型天赋的能力。如教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员等岗位。
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