本人情况
2022届博士,课题是神经网络加速器(17年入学的搞FPGA的人可能有一半在搞这个),准备找FPGA开发和数字IC设计岗位,现在(2021.3.31)投递了一些暑期实习的岗位,在此记录一下(跟项目经历无关的)面试内容,希望给各位一起找工作的同学们提供一些有价值的信息。
面试前最好准备一下自我介绍,想清楚找实习主要的考虑是什么?具体想做哪些工作?
比较有意思的是,通过跟面试官聊天,也能反向感觉出来工程师的能力。我描述了同样的项目,有些工程师就可以根据已有描述推测出我的设计可能有哪些问题,然后问我怎么解决这些潜在的问题,问到我回答不上来为止;有些工程师就只能问一些不痛不痒的没啥价值的问题。
总结一下这些面试的共性:
- 基本都不怎么问数字电路基础知识,也没有手撕代码,只有字节的一个面试官问了跨时钟和亚稳态的问题写了代码,爱芯问了一些数字IC设计流程相关的基础知识,其他都没问。(我觉得很奇怪,难道是因为面实习生要求不高?)
- 并太不介意我的神经网络加速相关的项目都是用HLS做的(当然我也用RTL写过)
- 我有两个顶级会议组织的FPGA相关竞赛亚军,但是只有一半的面试官问到比赛相关的内容,之前听说公司很看竞赛经历,感觉奇怪。(可能是因为放到了简历的第二页?)
- 非常看重项目经历,有很多面试官只问项目经历。
- (接上一条)但只看跟数字IC相关的项目,我有一个DAC论文做神经网络量化的,没有一个面试官问。