敏捷的目的,是项目成功和个人成功。我们今天说的Daily Stand,Start/Stop/Continue,OKR,洛克菲勒150年前就在搞了。
洛克菲勒的10条习惯:
1. 执行团队健康且密切合作:彼此了解,(每周)定期见面,(每月)持续培训,团队讨论氛围融洽,有建设性。
2. 每人会被分配1项任务,需在本季度完成,以推动公司发展:确定支持这个任务的关键事项,确定优先级,季度主题和庆祝/奖励,通告进展。
3. 建立沟通机制并且让信息能够准确快速地在组织内传递。(每天15分钟站会,每周周会,每月月会学习和讨论,每个季度末和年中,中高层offsite 讨论人才、战略、执行和现金流)。(PS.每日站会指的是&#