【经验分享】用产品思维做转岗求职规划

​Y同学学员故事：

我们公司之前是做电子商务的，我从事的是业务工作，比如说招商、运营这一类的工作。我是工作了一年半之后转行的，目前就职于知名电商独角兽公司，上下游环节的业务关系。

作为产品经理，工作目前是做了8个月，不管是从产品工作来说，还是整个职业生涯来说，还算是一个新人。但是因为还是属于1~3年工作范畴，转行这个决策目前来说得到的一些反馈以及自我的感觉还是可以的，所以我想把整个转行决策、执行过程跟大家分享一下。

我在整理这段时间的时候发现，这个过程跟产品工作的流程是比较相似的，所以我就按照产品工作流程这个思路来给大家分享。

需求分析和任务拆解

首先，是我的第一个需求，我发现上一份工作的内容我很不喜欢。

可能是发现我的绩效在组内是很不错的一个水平，但是我却很难从我的工作当中获得一些成就感。这就导致一个恶性循环，就是我越做越不喜欢。

所以，我当时在想的是“我要找到我想做什么”，而第一份工作告诉我的是我不喜欢什么。

接下来，我把工作内容做了一个拆解，希望能搞明白我究竟不喜欢的是什么？然后再明确我真正的一个需求是什么。

我把工作内容拆分了，每一个部分都做了一个拆分，然后对自己的工作内容的好恶情况做了一个主观的评分，发现了2点是我最不喜欢的：

第1个：工作内容是重复的，也就是说因为业务运营一类的工作，尤其是我们做电商的，我们是服务商家的，不管是日常的沟通问题，以及我们的业务反馈，其实都是一个无限循环的基本相似的过程内容。

第2点：是和陌生人的聊天沟通，其实我个人性格还是属于比较外向的，但是和陌生人的频繁沟通让我觉得特别累，就很辛苦，这一天好像除了工作之外我就再也不想说话了，这个是我很不想看到的，也很厌烦的一点。而我当时工作的情况，98%可以聊天的人都是陌生人。

所以，我发现了这2点之后，我就知道了一个很模糊的需求，是第1个就是我想要一个富于变化的工作，第2个是我不想和陌生人聊天，不想跟陌生人频繁接触。

刚才是分析了我很不喜欢的一些点，除此之外的话，其实我还有一些确实是做的还可以的一些地方，让我当时 leader是比较幸福的，觉得还可以信赖我的一些工作内容。我大概总结了有三点：

第1个：我很擅长内部的沟通以及团队的协作，这个的话是得益于我大学的一个训练和一个积累。

第2点：是组织统筹和执行的能力，这一点我是从哪里发现的呢？是因为我当时独自负责了我们部门的一个展会，去参展。当时在展会当中有几场活动，是我独自负责筹划的。

第3点：是还不错的书面表达能力，这个属于一以贯之，始终反复读书，要写的东西也比较多，然后工作中有一些书写的工作还是我这边来负责。

因此，总结了以上几点，一个是我不喜欢的，一个是我擅长的，我就更加了解我想要做的是什么样的工作：我想要的是一个有团队协作的，可以内部沟通，而且可以有一些文本输出的，然后赋予变化的一些工作内容。

再加上我的第一份工作是电商，然后我本科是学的营销，那么我就综合了一下，目前公司就电商的话，其实就是互联网领域，然后营销的话，其实我们当时也是经常做一些需求分析以及策略的工作。

那么，综合这些我大概就找到了两个我可以做，应该也还能做的不错的工作。第1个就是产品经理，第2个是项目经理。

这相当于我得出了一个比较明确的需求了。我好像知道我想要做什么了，第1步就结束了。

就是对我的需求分析就结束了。

资料搜集&竞品分析

接下来，前面的分析其实就相当于我给自己找了两条路，就是产品经理和项目经理。然后我在决定到底要做什么的时候，我是不管产品还是项目，我都报班了，都学习了，产品的话是陪学这边。然后项目是北京这边有一个培训也都一直有学习，然后在学习当中就发现一些个人的兴趣倾向。

另外关于互联网的这个情况，因为我一直在互联网公司工作，那么它其实始终以来都是一个快速更新、快速迭代这么一个过程。然后产品经理的工作当中，许许多多都涉及到了项目管理的工作内容，而项目管理在传统行业当中，其实是话语权更多的，可以放出色彩的地方是更强的。

后来我还看了一些求职网站，然后去搜了一下产品经理和项目经理的招聘信息和工资水平，以及岗位大概有多少条求职信息，我后来把这三个方面汇总了一下，我就知道我可以去做产品经理，可能对于未来的发展来说，对我来说是更好的更优的。

下面其实就是竞品分析了，这种分析就相当于从事产品工作的同学们，他们有什么样的能力，公司需要什么样的能力以及好一点的产品经理是什么样的。

然后我这块也是看了求职网站，我在boss直聘上找了一个产品经理岗位需求，岗位职责其实就是产品的工作流程，任职要求其实就是我需要掌握的一些能力，我当时也是找了很多这样的一些求职的网站，然后总结了一些我要掌握的东西。

比如说，我找了跟我现在目前做的还稍微有些相关性的工作内容，例如：岗位职责是：

挖掘b端市场用户的需求、产品战略规划、可行性分析，编写设计文档、调研报告，以及设计原型，负责落地上线，然后市场分析、产品规划等等。另外还有对目标用户做深度思考和行为分析，提出优化方案。

这样看下来，其实整个产品经理的日常工作内容和任职的要求，主要是：

第1个：希望有计算机及相关的专业，但是其实对于很多公司目前来说，产品经理其实不太要求计算机相关专业。只要你的逻辑能力没有什么太大的问题，都是可以胜任的。

当然如果有计算机背景的话，是跟开发的沟通是更节约更节省成本的。

第2个：在需求分析以及某个领域上有深刻的认识和理解。这一点其实就是我想要从事的是什么行业，我就可以对这个行业当中的内容去做一些更深入的了解。

其实，像我当时找工作的时候，并没有觉得我一定要在电商内找，只是有一个比较好的机会，就看到了，这个也是电商行业。

然后，再加上之前的业务经验，会对我有一些帮助，能让我很快的进入到下一个领域。所以说我当时就比较幸运。

另外还有第4点，任职要求是具备良好的协调能力、执行能力、富有责任心、善于沟通、具有亲和力。这个刚才对于我个人分析那一块，我的团队协作能力感觉还是可以匹配的。

第5个就是熟练使用各种软件，一个是我们的产品设计软件，还有流程软件，以及 office这种基础软件。

第6个是有一定项目管理经验的人员优先。

其实基本产品经理的要求，可能不同的行业、不同的领域有一些更细致的要求，但是基本的必备条件还是诸如此类的，没什么太大的差别。

我现在已经知道了产品经理需要什么样的技能，我也想看一看产品经理的天花板是什么？我就去找了薪资最高的产品经理，他的要求，他可能是需要更有战略眼光的了，他需要很多的项目经验，我大概就知道未来可以变成什么样子了。

然后，我在想对于这些能力要求，我能做些什么？

首先：因为刚才说的我也报班了，那我就去学习产品的全部流程，

然后，就是学习软件。

第三：沟通，因为产品的沟通区别于一般的业务沟通，产品的沟通，可能有更多的开发术语。这个时候，如果有条件的话，应该多听一听开发聊天，或者是多听一听其他的产品经理聊天。我当时比较幸运，当时的室友一个女孩子，她是开发人员，我经常晚上会跟她交流一些产品工作，以及他们开发日常的一些行为，就是聊天这样。

也许这只是一些很浅薄的一些认识，但是最起码对我来说，让我觉得对开发工作没有那么陌生了，这个也是比较好的一点。

落地执行

我已经明确需求，而且也做好了前期的一些分析，其实接下来就是简单的，只需要去学就好了。

我是3月份报班的，然后6月份，因为我们当时准备618，我原计划是618之后去找工作。

我大概学了4个月左右，然后从软件开始，从0~1吧，从不会到会，然后也能够画一些产品原型，也画了一些高保真的，其实就是为了去学习，后来我发现日常工作当中是不需要高保真的，图丑一点也没有太大所谓。

基本的内容我学好了了之后，就是开始去做执行工作了，我执行的工作一个是要把我学到的零散的知识去进行整合，进行一个实操，这个在我们周三晚上直播课的时候，会有各种各样的作业，也会有各种各样的项目。

那段时间，我是很积极主动的听课，然后也很积极的去做作业，日常工作当中也会有意识的去思考这些内容。

另外的话，在整个学习以及实操的过程当中，其实会发现很多问题，例如哪里想的不全面，然后就发现问题，解决问题，一点一点去攻破它。