现在，找产品工作太难了！

找产品工作难吗？  

现在找产品经理的工作为什么这么难？这个问题这两年被同学问得越来越多。这个问题学姐认为需要分开来看：

初级产品经理找工作确实难了，因为初级产品经理太多了，很多同学会画个原型就能找到产品经理工作的时代己经过去了。

今年疫情的原因，很多互联网公司都在削减编制，控制企业成本，导致市场人才需求降低，综合导致了工作难找的情况。

但中高级产品经理找工作一点也不难，企业对于产品能力强、善于学习、懂用户、懂市场、懂点技术的产品经理需求非常强烈。

在科技渗透各产品越来越深的经济环境下，产品不仅是互联网企业发展的核心，也成为传统企业发展的重点，因此中高级产品经理岗位需求没有减少，反而增加了。

为什么要转产品经理？  

因此，在现在这个时间段转岗产品经理，大家要好好想明白为什么自己要转产品岗？才可以减少转岗风险。

先看看他们都怎么说吧：

某互联网公司安卓开发：“工作4年了，一直做安卓开发，跟产品打交道还挺多的，感觉安卓要凉凉了，因为现在都开始用小程序了，转后台又觉着力不从心，所以想转行做产品” 

某互联网公司测试："干了两年测试不想干了。测试工作比较枯燥；不像产品可以调研需求，头脑风暴，接触用户，推进项目跟人打交道，比较有意思。而且测试没有话语权，产品还是有一定的话语权的，而且做完项目之后都是产品向老大汇报数据，比较有成就感吧 " 

当然还有UI转产品，前端转产品，运营转产品我都遇到过，原因大同小异。

某制造业采购：“已经毕业快5年了，一直在制造业做采购，学的物流管理专业， 制造业普遍待遇不高 ，感觉还是互联网这个行业比较有前景，但是不知道自己适不适合做产品经理？” 

某高校研究生：“ 今年九月份就要找工作了，之气毕业的 学长学姐毕业都去航天院所写代码了，自己真心不喜欢这样的工作 。之前导师给安排的任务重，没有时间出去实习，但是感觉自己的性格特别适合做产品，感觉产品经理的工作比较好玩。而且这个岗位更重综合能力，很有挑战性，所以以后就定这个方向了” 

某大三学生：“其实自己也说不清楚一个具体的原因，最初不了解的时候只是不想从事本专业随意去做一些事情，后来了解到这个职位，是发现可以探索人的， 有创造性的 ，就产生了很大的兴趣，想要尝试一下，但是不确定自己适不适合这个岗位。”

转产品的理由有很多，总结下来最多原因有这么5点： 

1、收入普遍较高 

19届的秋招数据看，今年百度产品经理的白菜价是：月工资一万四，2.6个月的年终奖，也就是14*14.6，年薪20万；阿里的给的是17*16，也就是年薪27万；腾讯产品经理的offer薪资分本科：10.5*16.8，年薪18万，硕士：11.5*16.8，年薪20万；京东本科：15*14，年薪21万，研究生：18*14，年薪25万。 

哪些行业岗位一开始能给应届生开20万+的年薪？ 

刚入职一般是产品助理或者产品专员，工作1-2年后会升为产品经理，薪资一般为15-30K，3-5年可以升为高级产品经理，月薪30K+，具体能拿到多少就看个人能力了。 

2、更注重综合能力，而不是学历 

互联网行业是最务实、最不看重学历的行业 。因为学校中没有产品经理这个专业，在学校学习好，真不能代表你做出来的产品一定就好，所以学历以及学习成绩对求职的帮助并不大，真正有帮助的是自己的综合能力。 

举个例子：当年跟我一起入职京东的一个东北小哥，三本院校毕业。但是很善于沟通，学习能力超强，执行力也不错，所以当年拿到了好几个产品offer。 

3、入行门槛相对较低 

产品在面试中重点考察的产品能力：沟通能力、执行能力、逻辑思维、学习能力等都属于软性能力 ，而且评判标准是偏主观的，所以对于目前尚无一技之长的人来说，是进入互联网行业的切入点之一。 

但是，随着互联网的发展，这个“窗口”正在逐渐关闭，以后求职产品的难度会越来越大，要求会越来越高。 

4、产品经理的工作是创造性的、趣味性的 

特别多的人想转行，几乎都会提到目前的工作重复性高， 自己像一个机器一样，找不到成就感。 

而产品经理的工作，相对来说是每天的都是不一样的，因为产品经理的核心工作就是：发现用户需求，并用合理的产品方案满足用户需求。  

方案的输出需要发挥创造性，真正站在用户角度，设身处地的去体验用户遇到的问题，并针对性的提出最优的产品方案，这个过程充满了创造性。

高能力要求，怎么转岗？

产品经理已经进入了存量时代，越来越多的新PM走向市场。即使高学历、高智商的人才，没有核心竞争力也会被这些新生赶上。

这也是为什么大部分产品经理离职后找不到工作的原因，寒冬属于自己，市场上从来不缺人才供给，缺的是能力强的产品经理。

最近两年各大公司对于产品经理的能力要求越来越高，所以，大家如果想做产品一定要有真本领，不但能拼产品基础能力，也能拼业务逻辑、行业认知，扎根和纵深并行。

要达到这些条件，靠自己钻研很难达到有效的结果，选择一个靠谱的产品经理培训课就变得尤为重要，一般而言，靠谱的课程具备有这3个特征：

1、课程与企业实际应用结合。

产品学习与高校教育最大的不同在于，产品课程更注重实战能力。好的课程会在学习产品能力的同时，补充项目经验，以适应今后进入企业的工作节奏。实战项目驱动学习的方式尤为重要

2、课程口碑与品牌。

真正参加过课程学习的人对课程质量最有发言权。可能通过请教师兄、师姐了解课程的真实情况。

3、培训模式适合自己。

有的人自制力差适合面授班，有的人学习能力强可以在线学习，不需要脱产。要结合自己的情况，选择自己更容易接受的培训形式。