2020 年临近尾声，回想这一年吧，大家日子过得都不太容易。
但没关系，好歹今年是终于要过去了。
为了让大家能在来年2021年的时候，能从领导那多拿一些资源、权利，
逸尘特别整理了一套年终总结模板。
记得环环之前有一篇文章（聪明的项目经理，都会利用周报让老板重视你！）讲过，汇报，是一个被领导看见的方式。
明智的人不会仅仅只是做个总结，更重要的是通过汇报的机会，展示自己的工作价值和成果，向老板争取更多的资源。
年终总结包含什么
“年终”，是列出今年一整年做的事情；
“工作”，是找出与工作相关的内容，展示工作成果；
“总结”，是一份值得一读的报告，不是流水账一样地罗列所有事情，而是详略得当、主次分明。
年终总结最重要的是呈现你完成的目标、解决问题的能力，这才是职场中安身立命的核心。
一篇成功的年终总结，应该将自己的意图在无声息之间传递给领导。
年终总结汇报思路
在有限的时间里，领导一般只关心这四个问题：
而汇报人根据业绩完成度，可以分为三种类型：优等生、中等生、后进生。
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