招聘求职黑话

offer / 开奖

工作机会,录用意向,录用通知(Job Offer)。有offer了表示拿到录用意向了,拿到工作机会了;有时候发offer也被称为:开奖了!

Headcount(HC)

公司/部门要招聘的人数。

Argue

在求职过程中,argue一般指的是要求更高的薪水,比如本来是白菜的档位,要求提升到sp 的档位。现在各个公司的应届生(entry-level)的薪资基本是透明的,而不同的分类(白菜offer、SP offer、SSP Offer)之间的界限并不是很明显,决策权基本掌握在面试官和HR手中。Argue一下说不定能获得更高的薪资。

Base不止一个意思

Base 可以表示工作地点;

base也可以表示为基础工资,此外还会有奖金,对于个别优秀候选人甚至还会有签字费(正式接offer就能拿到的一笔钱)和期权。

Package/总包

package指的是打包价,也就是一年到头最后到手能拿到多少钱。
薪资总包简单来说就是“薪资打包”,这个总包的薪资数是包含底薪、年终奖、奖金、补贴、股权期权、福利等在内的年薪总数,一般为税前。所以别被总包骗了哦,到手的可不是这么多哈。

所以如果你听到有人说:“XX公司给我的base只有12k,不过一般是15薪,还有10k的Signing bonus(签字费)。”简单计算一下就能知道,这个offer的package(总包价)大概是19万元。

HR在谈薪的时候一般给出总包、月薪多少,以月薪25k为例,可能是18k基础薪资+2k餐补+1k交通补贴+4k绩效;Base一般是指18k(基础)或者22k(基础+绩效),不算补贴。

原因:大多数情况下,五险一金按Base交,补贴部分不算五险一金的基数,所以Base低的话五险一金低,但是个税是按月收入交,也就是补贴部分不交五险一金但要交税;

八股文

指的是领域中固定的知识点,答案固定,会背就行。

OC

Offer Call:发offer之前的电话通知、电话约谈;
xx同学我们准备给你xx钱,你觉得怎么样?如果答应了一般就邮件发录用意向/两方/三方等offer。

OD

Offer Date:发offer的时间。

HR 和 HRBP

HR:Human Resources,人力资源,简称人事,负责招聘的人员;
HRBP:Human Resources Business Partner,人力资源业务合作伙伴,一般是HR主管、HR总监,一般发offer还需要HRBP审核。

白菜价

普通offer,薪资最低档,比较普遍,俗称白菜(便宜、多);
比如:拿了个白菜价。

SP\SSP Offer

这些年还有两个offer的衍生词组:Special Offer、Super Special(常被简写为SP Offer、SSP Offer)。表示比普通的offer资待遇更好的 offer,称为SP Offer 甚至 SSP Offer。在这种等级划分下,普通档薪资也被细称为「白菜offer」。

Job Description(JD)

Job Description,其实就是工作/岗位描述,一般会缩写为JD。

Curriculum vitae(CV)

说起简历或者resume,大家的反应还是很快的。CV其实是curriculum vitae的缩写,强行翻译的话就是学术简历,相比Resume也更强调学术经历,但在校园招聘中这两者其实没什么区别。

Cover Letter

不少同学都曾经用邮箱投递过简历,不知道你有没有在邮箱正文里简单说明一下自己的情况呢?一般来说,邮件正文需要写清楚申请岗位、申请人信息(简单介绍教育和工作经历)供收件人参考。当然,这个邮件不是简单的信息罗列,而是在有限的篇幅中让收件人意识到:你就是TA在找的最合适的候选人!这个部分其实就是Cover Letter,不少公司虽然已经换成了专门的网申系统,但还是保留了让候选人写CV的传统。

参考文章1:https://www.zhihu.com/question/494894828/answer/2226405207
参考文章2:https://www.nowcoder.com/discuss/384834195233796096

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