一、什么是层次分析法?
定义:
由目标、方案、指标三部分组成。
框架图:
1.含子准则:
2.方案多种(方案交叉):
3、一对多(一准则多方案,方案不交叉):
二、层次分析法如何设计?
层次分析法步骤:
第一步:设计结构图
第一步主要是设计总架构图。设定评价对象,如何评价或那几个方面(准则)评价该对象,以及设计准则的因素等。
第二步:构建一致矩阵并使用一致性检验
有了架构图后,就填充数据,构建判断矩阵以及一致性矩阵。
矩阵说明:
判断矩阵:满足aij*aji=1且aij>0,即为正互反矩阵。
一致矩阵:在已经是判断矩阵的前提下,满足aij*ajk=aik。
如下两图所示:
一致性检验:
为什么要检验,因为避免出现如a>b且b=c,最后却c>a的情况。不符合现实。
关于特征值的说明:
第三步:求权重
求权重的三种方法:
方法一:算术平均法
方法2:几何平均法
方法3:特征值法
三、层次分析法的局限性
局限性:
3.在理想状态下,是专家们填充的数据。但是,在现实当中,我们是自己填充这张表,因此主观性太强!
杂项:
层次结构图可使用PPT的SmartArt或者亿图图示软件。
数据统计使用Excel软件。