面试时你需要问HR什么问题？

　与职位相关的问题要多问，如：

　　1、我知道该职位的首要职责，但公司有没有其他的要求？

　　2、我的专长是XX，请问XX部门在公司占有什么样的位置？

　6、面试之后的安排都是什么，您会在什么时候做出决定？

　　以自我为中心的问题少问，如：

　　1、贵公司是做什么的？

       2、公司的工作时长，每周工作几天？每天的上班时间？晚上会加班到几点？

　　2、该职位月薪多少，公司的福利有哪些？五险一金，补充公积金等 

　　3、公司有没有对员工的电脑进行网络监控以及网络限制？

　　4、我进入公司多长时间才会有晋升的机会？

　　5、如果对职位不够满意，可以申请内部调岗吗？

11.公司的加班制度是怎么样的？公司福利有哪些呢？比如年假啊？之类的。

8.请问我入职之后是维护老项目呢？还是开发新项目？

9.请问我所应聘的岗位的部门有多少人？是怎么分工的？我的核心工作是什么？

 

面试谈薪水：

先报价，一个锚定效应。

做好市场研究，准备出3个数，

聚焦一个目标，

工资是一个福利体系。