绩效重要吗?非常重要。
通用电气前CEO杰克·韦尔奇,曾经说过:如果说,在我奉行的价值观里,要找出一个真正对企业经营成功有推动力的,那就是有鉴别力的考评,也就是绩效考核
但是,现在企业做绩效管理有很多问题:
绩效评价模式与指标单一,难以应对复杂业务管理需求;目标制定上下不一致,目标执行效率低;执行过程无追踪,缺少绩效辅导、考核流于形式;绩效结果仅用于调薪和奖金,难以激发员工活力。
现在,有了智办事绩效管理系统就都可以解决了。
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