最近朋友问到这么一个案例:
公司领导出于公司战略方向调整,所以,以低价中标一个项目,希望通过项目来打磨公司产品。
在项目执行到中期,成本超出原合同额的三倍多,公司领导承受不住了,因此,对项目组支出进行压缩,比如:降低员工出差补助标准、限制出差时间等等,结果造成员工不满,不愿意出差,团队矛盾激化严重。后院着火。
造成此问题的主要原因是,项目初期没有编制成本计划,没有对领导期望进行管理,达成共识,由于没有成本计划,执行过程中也没有成本支出监控,所以,从公司领导角度看,项目满意度也降低。