不一定,“人人都是产品经理”并不代表人人都可以担任产品经理。
职景的老师接受过多位在校学生的咨询,根据他们的问题,可以列出大家对产品求职的一些常见误解:
误解一:什么都不会才做产品经理。
产品经理对硬技能要求低,但是对“软实力”要求高。
产品经理对于掌控用户需求、项目沟通、项目推动等“软实力”有非常高的要求。正如俞军老师所说,产品经理需要逻辑严密、对细节敏感、看问题视角全面,准确察觉他人心理,这些能力需要后天勤加练习。
不可否认的是,现在有许多理工科专业技术学的不那么好的同学,或者是经管类的文科同学会选择求职产品,但这不代表他们都能找到好的产品工作。
情况是相反的,求职产品的学生多,而企业的产品岗位有限,因此出现僧多肉少的局面。举个大厂的例子,BAT 每年校招求职产品的成功率不足1%。其他公司会相对容易些,但你没有充分的准备,人家可能也不会给你这个机会。
误解二:只有理科生才适合做产品经理。
有些招聘要求上确实会标明希望你是计算机相关专业的学生,但往往这部分公司业务大多是强技术驱动。
毫无疑问,理工科学生的逻辑思维和技术理解能力会比文科学生更强,这是他们的优势。特别是计算机专业的学生,他们了解软件工作的基本原理,能和开发人员有效沟通。
但文科的同学同样也有自己的优势,比如有更好的联想能力和更深刻的思考能力。如果文科的同学能够扬长避短,通过自学补齐技术能力方面的短版,同样可以做的很好。
误解三:产品岗入职就是经理。
很多同学可能被周鸿祎等大佬自称“产品经理”误导了,他们说