应届生直接做PM（产品经理）到底合不合适？

不一定，“人人都是产品经理”并不代表人人都可以担任产品经理。

职景的老师接受过多位在校学生的咨询，根据他们的问题，可以列出大家对产品求职的一些常见误解：

误解一：什么都不会才做产品经理。

产品经理对硬技能要求低，但是对“软实力”要求高。

产品经理对于掌控用户需求、项目沟通、项目推动等“软实力”有非常高的要求。正如俞军老师所说，产品经理需要逻辑严密、对细节敏感、看问题视角全面，准确察觉他人心理，这些能力需要后天勤加练习。

不可否认的是，现在有许多理工科专业技术学的不那么好的同学，或者是经管类的文科同学会选择求职产品，但这不代表他们都能找到好的产品工作。

情况是相反的，求职产品的学生多，而企业的产品岗位有限，因此出现僧多肉少的局面。举个大厂的例子，BAT 每年校招求职产品的成功率不足1%。其他公司会相对容易些，但你没有充分的准备，人家可能也不会给你这个机会。

误解二：只有理科生才适合做产品经理。

有些招聘要求上确实会标明希望你是计算机相关专业的学生，但往往这部分公司业务大多是强技术驱动。

毫无疑问，理工科学生的逻辑思维和技术理解能力会比文科学生更强，这是他们的优势。特别是计算机专业的学生，他们了解软件工作的基本原理，能和开发人员有效沟通。

但文科的同学同样也有自己的优势，比如有更好的联想能力和更深刻的思考能力。如果文科的同学能够扬长避短，通过自学补齐技术能力方面的短版，同样可以做的很好。

误解三：产品岗入职就是经理。

很多同学可能被周鸿祎等大佬自称“产品经理”误导了，他们说