大师级管理人物盘点:战略管理领域先驱:雷蒙德·迈尔斯

雷蒙德·迈尔斯是战略管理领域的先驱,他的理论对现代人力资源管理有深远影响。他与查尔斯·斯诺合著的《组织策略、结构和过程》提出了公司分类和“适合”概念,至今仍是管理战略的经典。迈尔斯强调人力资源的战略管理,倡导组织应根据其类型设计管理结构和流程。他的工作对商业教育和NPDP产品经理认证课程中的战略思维培养具有重要意义。
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大师级管理人物盘点:战略管理领域先驱:雷蒙德·迈尔斯

战略管理领域先驱:雷蒙德·迈尔斯(Raymond Miles)
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迈尔斯任伯克利哈斯商学院(Berkeley Haas)院长和名誉教授,他的领导力对哈斯商学院的校园和社区产生了深远而持久的影响。作为一名学者,他是战略管理的先驱者,定义了当今普遍教授的人力资源管理风格。

生平经历

雷蒙德·迈尔斯(Raymond Miles) 1932年出生在德克萨斯州的克莱本,22岁时就参加了企业管理速成班。他就读于北德克萨斯大学(UNT),通过在科罗拉多海湾地区的夜间工作获得了新闻学学士学位圣达菲铁路。
1952年,他接受训练并担任空军飞行员。之后,他获得了UNT的MBA学位,及斯坦福大学(Stanford)的博士学位。最终,他来到了伯克利,在那里他开始了50年的研究生涯,帮助阐明了战略管理的概念。上世纪80年代,作为院长,他将自己的领导理论付诸实践。迈尔斯是普渡大学、密歇根大学社会研究所等单位的顾问;是加州联合银行等单位的董事,曾是加州管理评论编委会成员。
雷蒙德·迈尔斯(Raymond Miles)于5月13日在加利福尼亚州奥尔巴尼(Albany)去世,享年86岁。

主要成就

Ray Miles是一位杰出的学者和有远见的领导者。他在伯克利哈斯商学院和世界各地帮助建立了组织战略和创新领域。
1963年秋季,迈尔斯作为组织行为学和劳资关系小组的新教授首次来到伯克利,当时战略管理的概念还处于萌芽阶段。1965年&#

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