为什么很多新人猎头都坚持不下去?

猎头行业发展越来越好，眼红的人都转行做了猎头，当然其中也有很多是真的喜欢这份工作，转行的很多，但在这个行业真正走下来的却没有多少，为什么很多新人猎头都坚持不下去?

工作内容较复杂

为什么很多新人猎头都坚持不下去?猎头本身的工作是非常复杂的，而且要同时具备一定的销售技能和猎头相关知识，这对猎头的专业素质要求还是很高的，很多新人适应不了这种工作压力就离职了。

这个时候，就需要猎头保持良好的心态和学习能力，当猎头充分掌握了专业知识之后，再和候选人还有企业沟通的时候就能够把握十足，就会更有说服力。

除了学习，猎头要懂得管理好自己的时间，做好目标拆解。

比如一年有100万的业绩指标，分摊到一个月在8万左右，然后再逐步拆解到你需要每天打多少电话，约见多少个候选人等等。

为什么很多新人猎头都坚持不下去?

想要成为一名优秀的猎头，一定要有清晰的目标，学着把这些小目标细化，落实到你日常的工作中，然后你就知道每天的行程该怎么安排了。

初级顾问如果想要快速提升自己，一开始可以和公司的前辈出去见见候选人，还有企业客户。

隔着屏幕和网线，效果总是不如见面来得亲切。

但前提是，你必须掌握一定的专业技能，并且在电话和微信上跟侯选人和企业客户做过铺垫沟通，不然很容易适得其反。

新人到了这个行业，一定要不断的学习，专业知识对于新人来说很重要，要多向公司的前辈请教，多做工作总结，提升沟通的技能，并且尽快积累资源。想要成为一名好猎头，应当提高自己的综合素质和能力，平常多思考，多提问，把理论和实践结合在一起，成为行业大咖指日可待。