okr系统
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篝火智能
这个作者很懒,什么都没留下…
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OKR如何用于「远程办公」?
如果你们打算或已经开始在家办公,OKR 将成为员工实现自驱、提升效率的得力帮手。1、如何管理在家办公的员工?核心在于“形成清晰的目标管理体系”,从公司目标、部门目标、到个人目标,上下公开透明一目了然,每个人可以随时查看上级和同事的OKR。OKR不是被迫接受的任务,而是自身价值的体现。将自己融入到团队目标之中,工作的结果才真正有价值。你需要不断思考三个问题:我的目标与组织的目标一致吗? 我的目标实现了,能为组织带来什么贡献? 我能为同事提供怎样的帮助? 立原创 2022-04-29 14:54:16 · 228 阅读 · 0 评论 -
如何激发员工内在驱动,制定有挑战的OKR?
激发效果 = 目标价值×目标实现可能性一方面要帮助员工时刻思考目标的价值和意义,只有做到这一层次,员工的动机水平才更有可能向内在动机靠近,从而释放更大的激发能量。这也就是说,O一定要定好,可以多花些时间在O上,想清楚一件事情的价值和意义,做到O真正鼓舞人心之后,再去制定挑战的KR。另外一方面,设定了挑战的OKR之后,过程中要同员工实时互动,帮助员工看到工作推进进展。在有意义的工作上取得进步,就可显著增强员工的工作心理,提升员工的胜任感,从而提升其内在动机水平。另外,挑战需要氛围,在一个成功的团队里,没有失败原创 2022-04-27 18:10:48 · 368 阅读 · 0 评论