PMO建设:学习笔记整理

本文详细介绍了项目管理办公室(PMO)的定位,强调其应解决企业内部失衡问题。讨论了PMO的不同类型,包括项目跟踪、管理体系建立和项目组合管理。此外,还提到了PMO的替代名称,如项目管理部等。PMO的价值通过项目绩效提升和战略一致性体现。文章进一步概述了PMO建设的六个关键步骤:评估环境、设立架构、制度保障、方法论建立、能力培养和推广评估。
  1. 项目管理办公室的定位:
    定位:解决公司一把手认为的现在企业内哪方面失衡的问题;
    几种不同定位的PMO:
  2. 当前企业级PMO建设的范围:
      a)项目进行跟踪、在项目间协调资源
      b)企业的项目管理体系的建设:
    企业的项目管理制度和流程的制定、
    项目经理队伍的培养、
    企业级的项目管理信息系统的管理等,从整体上提高企业中项目的绩效,为项目的管理建立外部环境,
    c)多项目的项目组合管理,以保证项目的选择与企业战略保持一致
  3. PMO组织机构的代替名称:
    项目管理部、项目管理能力中心、卓越中心、工程效率部
    PMO价值指标:
  4. 常见PMO的建设过程:

    PMO的建设是个复杂而艰巨的过程。然而,如能化简去繁,抽丝剥茧,在已进行的PMO建设“最佳实践”基础上,进行提炼和验证,可以形成高效建设PMO的系统路径,其中包含六个步骤,简称为AIRMAC:

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