高效团队的五大关键 1. 安全感:敢于冒险,不会因此干到不安 2. 可靠性:指望他人可以准时完成高质量的工作 3. 结构与清晰度:目标、角色和执行计划都很清楚、明确 4. 工作意义:对各自来说做意义重大的工作 5. 工作影响: 我们认为自己的工作重要吗?