求职者对面试时填写应聘登记表的疑惑与隐私担忧，特别是身份证、家庭成员信息和奇葩选项。HR解释部分信息收集用于风险管理和联系需要，而填写期望薪资则是面试谈判的一部分。求职者应权衡信息透露与面试机会。
尽管填写应聘登记表是面试前的常规操作流程之一，却引来了求职者的诸多困惑与不解。
不解之一：除了居住地，还要填户口地址，调查户口吗？
不解之二：凭什么要填身份证信息，个人信息会被泄漏吗？
不解之三：填写家庭成员及他们的工作单位，这有必要吗？
不解之四：血型、崇拜的人、人生格言……这是同学纪念册还是明星档案？
……
大多数求职者不是不想填写应聘登记表，而是疑惑一张表单满满三十几个选项，真的都必须填吗？对于很多选项，求职者不知如何填写，或者说担心填写后反遭面试官的误解。
1HR，你要“隐私”信息干嘛？
根据前程无忧的调查结果显示，大多数职场人对于在面试时填写应聘登记表都表示理解，但对于应聘登记表中某些选项则不太能接受，最令他们反感的就是要填写“身份证”、“家庭成员情况”等这些信息。
“凭什么要我填身份证，你能保障我的个人隐私安全性吗？身份证难道不可以入职后再提供吗？这样不是更合理吗？”
“除了居住地地址，还要填户口地址，这是在调查户口吗？”
“搞不懂为什么家庭成员
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