大部分求职者不清楚简历被浏览、下载、导出的区别。简历被浏览可能仅是预览，下载表明进入候选人池，导出则可能意味着面试机会。简历与岗位匹配度、工作经验、关键词、个人技能、学历和语言能力是HR看重的因素。提高匹配度、理清工作经历、专注求职意向是优化简历的关键。没有面试通知时，应检查并调整简历，以提高被选中的概率。
还只是老老实实地写简历、投简历、默默地等待面试通知？那只有两种可能：你太天真；或者是，你真的很久没有“求职”了。如果你细心观察会发现，当你完成一份简历之后，它的状态也会有变化。然而，却有很多求职者并没有搞清楚这些“状态”到底代表着什么，但小编可以负责任地告诉你们：这些真的很重要！
前程无忧论坛曾经做过一个调查，调查问题是：你分得清简历被“浏览”“下载”“导出”的区别吗？调查结果是，在参与调查的网友中，近7成网友都表示——分不清！那到底是什么原因导致，简历一直被浏览甚至已经被下载，却始终等不到一个面试电话？
对于你简历的状态，大家需要记住一个原则——浏览不代表打开，下载不代表看中。
关于“浏览”，无忧求职论坛某位HR网友的经验是：HR邮箱里收到的这些简历，有时候并非是真正打开看过，可能只是一个预览，使得邮件的状态从“未读”到了“已读”，预览一份简历可能也就1–5秒，那么这些简历的主人都会收到一次简历被某家公司浏览的记录。
至于“下载”，企业下载了你的简历，的确说明你已经被纳入到候选人的池子里了。但一般来说，简历被HR下载后，还会被转交到相关职能部门。如果你没有收到面试电话，说明你的“专业度”被池子里的其他简历给比了下来，说到底，还是你的简历问题。
只有当你的简历被“导出”，那么面试电话也离你不远了！
一旦你的简历经常被HR浏览，至少说明，你的投递方法是正确的，但是始终没有面试通知的话，就说明，你的简历与岗位匹配度存在一定偏差，导致HR下载或者导出简历后，发觉你并非
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