开弓没有回头箭，遭遇跳槽四大后悔事件，怎么办？

      求职路上总有让人后悔的事情，遇上了会纠结，不甘心却又会犯错，犯错了想反悔，反悔了又怕错失好机会……到底该怎么办？且看下文分析。

　　事件一：薪资谈低了后悔了，还能再谈吗？

　　网友求助：找工作找了一段时间后才谈定一份工作，但我觉得自己薪资要低了，想再谈高点，还有戏吗？

　　无忧专家解答：薪资谈低了，能不能反悔加价呢？这要分两种情况：

　　第一种：拿到offer前想反悔

　　一般来说面试谈薪结束，代表着双方就薪资问题已在口头上达成了一致意向。如果个人不甘心想反悔，可以直接向HR或是负责谈薪的面试官表达自己期望的薪资数额以及加价的理由。此时，个人可以加价，但公司方也有可能会拒绝。是否会因此失去这个offer，取决于个人的能力是否优秀以及公司招人的迫切度。同时要注意的是：这样的加价行为只能是一次性的，否则会给公司带来极为不好的印象。

　　第二种：拿到offer后想反悔

    拿到了offer代表了双方的意向已经白纸黑字约定好了，此时个人再想反悔，属于违约，大概率会失去这份工作。因此，这个时候建议忍耐一下，不要直接提出加薪。可以退一步，打听一下入职以后的加薪可能性，以及有没有其他相关的现金福利等等。

　　上述两情况都有失去工作的风险。工作丢了不要紧，最重要的是复盘一下薪资谈低的原因，尽可能在下次薪资谈判时掌握主动权。这