最近有HR网友吐槽：“公司招人，约了十个人来面试，结果只有一个人来。面个试还能玩人间蒸发？那为何约面试时说自己会准时到？”
其实个人面试放公司鸽子已不是个别现象，前程无忧论坛有许多HR也会发帖反映相似情况。那么个人为什么会放鸽子呢？根本原因是什么？日前前程无忧论坛（bbs.51job.com）就此话题做了小调查，投票结果真是大吃一惊！
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HR分享了提高面试邀请率的经验：调整期望值，设定实际可达的目标，如10个电话中期望2人到场；分析成功与失败的原因，如语言、态度及工作地点等；通过总结改善自己的邀约技巧。
最近有HR网友吐槽：“公司招人，约了十个人来面试，结果只有一个人来。面个试还能玩人间蒸发？那为何约面试时说自己会准时到？”
其实个人面试放公司鸽子已不是个别现象，前程无忧论坛有许多HR也会发帖反映相似情况。那么个人为什么会放鸽子呢？根本原因是什么？日前前程无忧论坛（bbs.51job.com）就此话题做了小调查，投票结果真是大吃一惊！
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