2015年07月_无忧求职锦囊

原创最该跳槽的时间点和最热招的十大行业

最该跳槽的时间点和最热招的十大行业 ——2015年无忧指数年中盘点才市篇　　　　2015年上半年全国企业招聘大势稳中有升，景气度好于2014年。根据前程无忧（www.51job.com）无忧指数的统计数据显示，除去4月份招聘稍有放缓，2015年上半年全国网上发布职位发布数的同比增长率每月都超过了10%。最受求职者欢迎城市：苏杭好感度上升　　来看各城市的招聘走

2015-07-30 11:53:41 1271

夏天已至，高端人才的招聘热潮还在高涨。2015年前程无忧第二季度雇主招聘意愿调查显示，互联网带来了大量的跨界、混业和新兴公司，也造就了大量的商业对手， 25.3%的雇主表示，在过去12个月里，“互联网对公司的商业模式产生了深刻影响”，四分之一的企业经营方向发生重大调整，21.5%企业在激烈的竞争中“利润明显降低”， 17.9%的企业在2014年，有“10%以上的员工主动离职”。员工的离职也带来了招

2015-07-29 13:14:22 1680

原创盘点最缺人职位，“钱途”最佳参考

──2015年无忧指数年中盘点学子篇　　　　转眼又一年毕业季过去了，今年是不是“更难求职季”呢？根据相关部门统计，2015年应届毕业生人数高达749万人次，相比去年增加了22万人。局势似乎比去年更加严峻，对此，教育部也早在2014年12月出台了新政——“各高校建立弹性学制，允许在校生休学创业”，希望能缓解应届生的就业压力。而事实证明该政策确实取得了一定的成效。根据前程无忧发布的《20

2015-07-28 11:45:51 1469

原创工作经验应该这么写，有模板哦！

案例： 2010/9--2013/3 人力资源经理招聘主管 1.监控人力成本预算，对劳动力成本进行分析； 2.根据公司薪酬结构结就员工薪资在新进、升职、转岗及年度审核等情况下提出指导性建议及方案； 3.除了招聘网站、猎头、人才中介、内部推荐、校园招聘等传统方法，拓展了专业论坛网站、专业 QQ 群、校企合作等渠道； 4.建立多渠道沟通，通过员工调查，改善劳资关系； 5.

2015-07-27 13:54:29 583

原创面试要这样“厚脸皮”才能成功！

在如今竞争激烈的职场中，企业提供工作机会的速度远远赶不上人们跳槽找工作的速度。这时候，我们需要学会使用厚脸皮，才能抓住机会，不让好工作与自己失之交臂。厚脸皮一：主动上门求面试做好吃“闭门羹”的准备　　如果你苦苦等待却依旧盼不来面试通知，那与其等待机会送上门，还不如主动上门争取面试机会。可能你会担心这样的突然造访，能不能赢得HR给的面试机会。但根据前程无忧论坛网友的实践经验证明

2015-07-23 12:08:00 665

转载猎头是这样看简历的，你知道吗？

如果你有这多年的工作经验，如果你有这不错的职业背景，那恭喜你，你的简历很有可能就已经被纳入了猎头的资料库。但是，在众多优秀人才库中，怎样让你的简历给猎头一搜即中？所以如果你自认为是优秀人才，那不妨来看看猎头们是怎样看简历的。　　　　1、曾经任职的企业　　　　首先会看此人现在或最近在什么企业工作过。如果和空缺职位处于同一行业，而且有在该行业中的领先企业任职经历，那么获得面试

2015-07-21 14:34:31 992

原创这些面试机会，你该主动放弃！

在求职路上求职者们总会得到各种各样的面试通知。按照老一套的观点来看：每个机会都该珍惜，就算没感觉或者公司不行，就当开阔眼界、积累经验。理论上应该珍惜每次面试机会，然而考虑到面试成本，有些“面试机会”，你应当主动放弃！　　1、同时招聘N个岗位的公司。如果不是公司扩张或者增加业务，那么该公司大规模招人必然有不能言说的一面。　　2、岗位一挂一年半载。如果那些不是“高大上”的公司，招

2015-07-20 12:30:33 1015

原创骑驴找马被察觉怎么办？

根据前程无忧（www.51job.com）的调查数据显示，职场人选择“裸辞”后跳槽的首要原因就是“骑驴找马”时频繁请假太麻烦。既想找到“好马”，又得小心翼翼，生怕被驴“踢”了……可见“骑驴找马”的人还真不容易。可万一你的小心翼翼仍逃不过上司的火眼金睛，被上司发现你的跳槽动机，这该怎么办呢？　　　　员工这样说：　　　　淡定哥：平常心对待，当作啥事都没发生，一如往常地上班找工

2015-07-17 11:16:32 1161

原创你一定要知道的面试谈薪策略

面试谈薪时，求职者总是被告诫不要先开口谈薪水——一是八字还没有一撇时就谈薪，会让对方觉得你在意的只是薪水；再者，先开口的，容易被“讨价还价”。但在面试一旦进入到谈薪环节了，你就该正面回答这个问题，此时还做推脱状，气场上就弱势了。在回答薪水问题时，也不能乘匹夫之勇不切实际地喊价，要有准备，要有策略：策略一：根据行业趋势喊出期望值　　结合你的专业背景——市场上对你这类人才的需求有

2015-07-16 11:13:53 1153

原创三大跳槽传闻，信了你就输了！

根据前程无忧（www.51job.com）近日发布的《2015年第二季度雇主招聘意愿调查报告》显示，由于互联网企业多数先在一线城市设立和布局，有45.1%的雇主主要在一线城市（京、沪、广、深）招聘人才，这个数字高出去年同期5个百分点。另一边，找工作的步伐也是“马不停蹄”。前程无忧《2015年第二季度跳槽意愿度》的数据显示，有61%的人打算跳槽。如果你也是正在跳槽的一员，那么以下

2015-07-14 14:14:10 676

转载最难回答的四个面试问题

美国《财富》杂志的职场专栏作家安·费雪为职场人士列出了应对面试主考官常问的几大刁钻问题的方法。　　问题一：你愿意接受无酬的工作吗？　　这个问题的真正意思是“你以这份工作的热情度有多高？工作对你有吸引力吗？”因此，薪水高低不是关键问题，就算你今天中了大奖，仍会在这家公司工作才是回答的重点，所以回答的方式很简单，只要表现出你对这份工作、对服务于这家公司的最大热情即可，同时强调你对这

2015-07-13 12:44:23 767

原创简历就该简而有力！

我在上家公司干了三年后，开始了平生第一次跳槽经历。原本以为自己论能力、相貌、语言等各方面水准都还不错，跳槽应该不是太难的事情，哪知从寄第一封简历的那一刻起，就意味着一个马拉松式的过程开始了，整整一年的时间，我才找到了现在比较令自己满意的工作，其间也积累了一些经验，愿与大家一起分享。简历未必面面俱到既然被称为简历，也就是“简单的履历”，言简意赅应该是它的本色使然。如何

2015-07-09 11:40:25 581

原创史上最靠谱跳槽建议：拿好你手里的王牌！

过去的工作方法需要反省 ----过去的一系列短暂的工作都做得不快乐。因为每一份工作都有其本身的短板，或待遇差，或发展有限，或人际复杂，而这些短板恰恰是你不能容忍的。我们不要去怨天尤人，而是要直面这些现实。----所有的工作短板肯定存在，但是优点肯定也有。有的短板很明显，有的优点很不明显；有的短板是暂时的，有的优点要长期才能显现。因此，下一份工作，你需要隐忍一时的短板，去期待长期

2015-07-08 14:31:09 810

原创要不要为了高薪而放弃职业规划？

跳槽不应只是对高薪或高一级职位的追逐，而更应是个人对职业生涯的进一步追求。在跳槽前的职业规划是必不可少的，只有明白自己以往的职业特点、目前的职业定位和未来的职业方向，才能确定合适跳槽的时机，并能准确把握好因跳槽而带来的最大价值。 [求助] 我在一家化妆品民企工作，虽然公司各方面情况一般，但我还是期望能够多学一点管理知识，等翅膀硬了再飞走。最近我突然接到了猎头的电话：有一家奢侈品提

2015-07-07 12:31:23 790

原创被问概率达99%的面试问题

在前程无忧论坛（bbs.51job.com）上，有太多有过面试经历的求职者，笔者通过对他们的采访，总结出3个10次面试9次会被HR问到的面试问题。　　　　大概率问题1：离职原因是什么？　　　　从求职者角度来说，离职的原因不外乎这样几种：钱少、离家远、没前途、压力大、人际关系不好等等。这些都是非常客观和现实的问题，不能因为这些原因而否定这个人。但是，从公司角度出发，虽然面试官

2015-07-02 11:08:53 816

原创 “三无”人员如何在面试中逆袭

近期，在前程无忧论坛（bbs.51job.com）上有一个非常有争议的帖子，详细内容是这样的： HR怒斥“三无”求职者 “最近拒绝了一位‘三无’求职者。为什么称他为‘三无’？因为这位求职者学历低、形象差、没品味。他在简历标明自己是某某名牌大学本科毕业，面试的时候却流露出自己毕业于这所大学的网络学院。就算他是这所大学的全日制本科毕业生，我也不会考虑要他，因为他的外貌实

2015-07-01 14:40:31 573