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原创 面试谈薪一定要考虑的五点!
面试谈薪谈的一般都是税前工资,而各个公司的福利各不相同,会让你实际到手的薪资数字有很大差别,只重账面上的数字,上来就问工资,有时候可能会吃亏。关于薪资,你应该考虑的,是以下5个问题: 1、你是否能胜任招聘要求中的工作内容?真正的岗位工作内容,是否和招聘广告中的内容一致? 2、具体工作时间如何,是否需要经常加班?加班是否需要申请,有否加班工资?不要小看这一块,这事很容易
2015-04-30 11:55:32 652
原创 五个跳槽黄金期,你踩准了吗?
据前程无忧的网上调查显示,尽管“金三银四”和“金九银十”的说法仍然存在,但近年来跳槽一族对跳槽时机的掌握明显已经灵活多了:超过一半(50.11%)的求职者认为何时跳槽并不重要,机会成熟了随时都可以行动,另有8.37%的人则选择在竞争较少的招聘淡季反其道而行之。 什么时间跳,这是因人而异的问题,总体上可以从以下5点考虑: 1.选择行业的发展期或是公司的壮大期
2015-04-29 14:28:33 1092
转载 6类垃圾简历,有你吗?
1.不知所云,缺乏主题 A君,某大学应届毕业生,求职意向:销售 A君的简历按时间顺序罗列了很多在校期间获得的奖学金、参加各种比赛/活动的奖项。在描述自己参与的某项活动时,写道:“按时召开**会议,认真听取同学们的意见,并认真总结,获得老师的好评”等。对于自己的课余生活和兴趣爱好都大加叙述,最后还将网络上的职业性格测试结果全部附在后面。 专家点
2015-04-28 12:11:54 657
原创 跳槽意愿报告:跳槽不太难,钱是原动力
如今的职场人更趋务实——通过跳槽实现自身职场利益的最大化。为助跳槽大军们一臂之力,前程无忧(www.51job.com)特此在“金三银四”跳槽好时节推出此本跳槽意愿调查报告,期望能给求职者们作个参考,进一步接近自己的职场梦想。跳槽意愿度:上海最受青睐,求职者仍钟爱外企 目标城市:上有天堂,下有沪穗 据前程无忧最新出炉的“2015年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显
2015-04-27 14:08:25 1030
转载 HR告诉你10种面试被拒的行为
HR告诉你10种面试被拒的行为: 1、迟到 事先不沟通,事后不解释,不懂得道歉的迟到者,HR坚决拒绝。 2、不清楚应聘职位要求 了解公司和应聘岗位,不仅是对对方的尊重,更是对自己的尊重。 3、面试中接电话 面试过程中接电话是非常不礼貌的。面试过程中请把手机调成静音。 4、答非所问 不得要领的长篇大论,只会给HR造成理
2015-04-24 14:21:43 3059
转载 教你判断面试官是否喜欢你
当你和面试官面对面坐着,你的全部神经都绷得死紧,想着“他 / 她会怎么考我?他/她喜欢我吗?我能得到这份工作吗?”之类的问题,一脑子问号。实际上,这些疑问并非高深莫测,有一些实用的小贴士可以帮助你评估面试官对你的印象究竟如何。眼神 在与自己喜欢的人交流时,人们往往会用眼睛直视对方以示关注和好感。如果面试官经常低头记笔记、看表或者看向窗外,说明他对你兴趣不大。此时,你应该转换
2015-04-23 13:26:59 1145
原创 面试官问这6个问题,你要警惕!
“先做个自我介绍吧”、“谈谈你的优缺点”、“你打算怎么开展工作”、“你的兴趣爱好是什么”……这些问题在不少求职者看来都很傻很天真,难道我回答了面试官就真信了? 根据前程无忧论坛(bbs.51job.com)近期就“最让人反感的面试题”为主题进行的调查结果显示,网友们最反感在面试时被问到自己的缺点,其次就是自我介绍,而离职原因则排名第三。让我们来看看以下6个最让大家反感的面试题背
2015-04-22 14:28:40 2378
转载 最受HR欢迎的简历五大特征
年后求职高峰着实成了一场“简历大战”,五花八门的简历一时之间都涌向了人才市场,更呈现在HR的眼前。具备以下五大特征的简历将倍受HR的青睐。 1、明确的职业定位及目标,强调核心竞争力 求职前应明确自己的职业定位及求职目标,同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解,并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、
2015-04-20 12:43:21 927
原创 五招教你面试谈出满意薪资!
薪资是求职者关心的也是面试时双方比较敏感的话题,哪些钱是面试时可以谈出来的? 电话面试时可以谈薪资吗? 电话面试是简历通过审核后的第一次“摸底”面试。简历毕竟是“死”的,通过电话的直接交流,HR可以根据应聘者的谈吐和表达能力,大致把握他的等级水平,进行初步筛查。基于这样的目的,太早谈到薪水,会给HR留下应聘者过于关注金钱待遇的不良印象。 哪些薪资是可以谈出来的?
2015-04-17 12:24:54 888
原创 面试后HR让你等通知的真相
面试后,被HR告知“回去等通知”是大多数求职者会遇到的情况。前程无忧论坛曾经有过的调查显示,在众多面试答复中,求职者最痛恨的就是这个答复。 求职者心声:“要还是不要,给个痛快!不要我就直说,要考虑也讲明白,总好过我白等了那么久,结果还是石沉大海来的强!” 近期,前程无忧论坛网友“老老鸟”对面试后让求职者回去等通知一事发表了以下观点: “为啥总叫我回去等通知啊?
2015-04-16 12:20:54 12610
原创 做到这三点,面试官不会错过你
一、会解读自我,能了解定位。 首先,我们要了解自己的最大能力,我是什么样的人,我喜欢做什么样的事,遇到问题后我会怎么去做,如何做、找谁做,做的不好怎么办等等一系列繁杂的琐事。将自己的工作从头到尾细细想一下,也就是团队工作的一个分支。而团队,也是由几个或者十几个甚至几十几百个分支组成,每个人都是不可或缺的部分。二、责任心+礼貌,团队最欢迎的人 那么,如何高效的提高
2015-04-15 12:27:31 792
原创 具有“高薪缘”的行业和职位发布
时下正值一年当中的跳槽旺季,你是否在为自己的跳槽计划盘算着?根据前程无忧(www.51job.com)发布的“2015年第一季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示,超七成受访者表示会在今年第一季度跳槽。其首要跳槽原因仍是对薪酬福利不满。 那么,眼下哪些行业的高薪职位最多?哪些行业的用人需求较大?哪类人会拥有比较多的工作机会呢?下面我们就职场人关心的几个问题展开分析,供求职者近期跳槽
2015-04-14 14:12:46 903
原创 面试必问的7大“无聊”问题
别武断地觉得面试官在面试中经常问一些很“没个性”的问题,其实,这些问题是必须要问的,其用意让我慢慢道来: 请介绍一下你自己 自我介绍不是目的,而是手段。让应聘者做自我介绍,并不是面试官对应聘者的不尊重,而是出于以下几个目的: 1、缓解面试的紧张气氛,让应聘者能理顺自己思路、稳定情绪、尽快进入到角色中。 2、从自我介绍中,面试官能对应聘者的表达能力、基
2015-04-13 11:46:16 812
原创 想跳槽?离职前务必做好8件事
一、考虑公司内部的横向跳槽 你的部门可能正在裁员,但其他部门却可能在招收员工。不要忘了考虑现任雇主的附属公司或合资企业。询问一下有没有咨询职务,有时一个部门没有全职职位,但却有一定的咨询预算,如果找到已经熟悉内部业务流程的人做顾问,他们将受益匪浅。 二、就你的遣散费和离职日期进行协商 遣散费往往是可以讨价还价的。注意你的离职日期,看看你的保险期限有多长,退休账
2015-04-10 11:32:40 995
原创 这些行业月薪过万岗位最多
根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的数据库显示,2015年3月全国IT类职能的网上发布职位数逼近60万个,与2014年3月相比增长了29.4%。IT领域尤其以互联网行业为代表一直都是用人大户,即使在2月份受到有农历春节的影响,IT类职能网上发布职位数也仍然保持在55万个左右,进入3月以后,各行业迅速进入招人状态,使得IT类职能网上发布职位数占全国总数的16.3%。
2015-04-09 11:41:06 1614
原创 四城市十行业紧缺人才信息公布
移动互联网正渗透到生活中最细枝末节的地方。根据CNNIC对我国三大经济圈网民的O2O应用行为进行综合评估对比的结果显示,环渤海经济圈的综合实力得分要高于长三角和珠三角两大经济圈;同时,国内互联网、金融行业瞩目的焦点也始终在北京。 根据前程无忧(www.51job.com)无忧指数的统计数据显示,2015年3月全国网上发布职位数超过363万个,其中环渤海五大城市(北京、天津、青岛、大
2015-04-08 12:08:21 1447
原创 把脉你的离职原因,避免频繁跳槽
跳槽是个人行为,原则上,它应该是属于每个人的自由。但是,跳槽真的就是说走就走那么简单吗?你这份工作真的不适合你,还是你还没有适应如今的职场? 根据前程无忧《2015年个人跳槽意愿度报告》中显示,对薪资不满、职业发展遇到瓶颈、企业发展不佳、无法认同企业的管理或文化成为大家跳槽的主要原因。(见下图) 那这些原因,你是怎样去判断的呢?“跟着感觉走”只会导致你一次又一次的离职跳槽,
2015-04-07 11:59:59 2201 1
原创 面试前,你最该做的一件事情!
面试谈薪的第一步并非盘算着怎么谈薪,而是先要要核算好成本——不能单看对方给出的工资,尤其对于已有工作经验的人来说,要为此而放弃的种种,也是你应当核算的成本内容。 面试谈薪时,大方地问清楚对方公司给付的是税前工资还是税后工资,还要算清楚扣除“五险一金”后的所得,到手的“净收入”涨了才是真正的涨工资。在接受offer前要算清楚净收入是否达到了自己的期望。 除了薪水以后,不妨
2015-04-03 11:28:41 1514 1
转载 面试官的犀利问题是为了知道这些
“你谈恋爱了吗?”“你和你女朋友是怎么认识的?”“你男朋友有钱吗?” 当你参加用人单位面试,被问到这些问题时,是否会感觉有点雷人? 综合素质如何反映?职场需要什么样的人才?这些雷人面试题,可供即将进入职场的大学生们参考。 “你谈恋爱了吗?” ——考察你的人生观价值观 别天真地以为,问你这些面试题,企业是为了获知你的个人信息。其实你是否恋爱,企业并不关
2015-04-02 12:33:53 923
原创 频繁跳槽写入简历的三条原则!
身在职场,很多时候跳槽也是被逼无奈,至于短期内跳槽那也许更是无奈中的无奈了。现实往往是残酷的,职场中频繁跳槽的人很容易被扣上了“职业跳蚤”的标签,然后在面试中不免就会有HR用异样的眼光去审视你的经历。 那些短期的工作经历如果写在简历上通常就会引起HR对求职者产生不好的联想,比如你不够稳定,你缺乏职业规划等等。这样一来,短期经历要不要写到简历上就更让频繁跳槽者纠结了。
2015-04-01 12:09:11 1636
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