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RSS订阅原创 简历中五大致命的常见错误
在简历上犯错误很容易，但挽回损失却很难，特别是在简历被HR看到以后。所以预防这些错误很重要，尤其对于初次写简历的人来说。以下是最常见的却又是最致命的简历错误，以及相应的纠正良策，供你参考。一、打字或者语法错误 你简历的文字需要完全合乎文法，避免出现任何可能引起歧义的地方。如果不是这样，招聘经理很可能会误解，给你出歧义的地方划条杠杠，或者干脆丢在一边，给你盖棺论定
2016-11-29 09:54:47
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原创 跳槽失败不是末日！你还可以这么做！
跳槽总是有一定的风险系数，即便再谨慎，依旧会有种种难以预想的问题和后悔。跳错槽总是难免的，前程无忧网友“daizhiguo”对于跳错槽的种种情况进行了总结分析——跳错槽后发现工作不尽如人意，通常是由以下几种情况体现的： 1、待遇达不到以前企业的标准； 2、难以适应现在的企业文化； 3、得不到上级领导的认同。 跳错槽在个人的职业
2016-11-23 09:53:08
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原创 简历上这些内容可以适当模糊！
在写一份个人简历时，对你以往的经历应该有取舍地来写，以下几点或许可以帮助你。 1、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省去月份，而只写“2010—2011”在哪里工作，这样几个月的空隙就根本看不见。
2016-11-22 09:40:12
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原创 这8方面搞定了，才能找到一份好工作！
二三十年前，“背井离乡”打工还有几分辛酸，而在人才“柔性流动”政策鼓励后，异地工作如今已经成为普遍现象。根据前程无忧的、“求职者跳槽意愿度调查”结果显示，异地求职已成常态，约为6成职场人都在异地打拼。该如何选择一座适合自己的城市工作、生活，将其作为“第二故乡”呢？ 前程无忧近期作了相关的网上调查，结果显示，求职者在选择异地工作城市时，最看重的是“工资”，其次是“工
2016-11-21 09:19:08
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原创 有offer就万事大吉了？别太天真了
接到一个心仪的offer或许会让你兴奋地跳起来，但跳槽入职并非欢天喜地的新开始，有时也会遇上倒霉事——辞职了坐等去新公司报道，等来的却是offer被取消了；应聘的是总公司，签合同时却被劳务派遣了；面试时谈好的高薪，入职时却“缩水”了……老板，说好的工作怎么一转眼狸猫换太子了？ 遇到这些情况的职场人不在少数。根据前程无忧论坛（bbs.51job.com）日前所作的“
2016-11-18 09:34:45
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原创 “老司机”的独门裸辞诀窍，不懂别辞！
这份工作做得不爽了，忍不了就是要裸辞！但是下一份工作要什么呢？不清楚！反正不要现在这个工作！有多少人裸辞是怀着这样的心态呢？既盲目又冲动。也许刚裸辞时，你感觉到了畅快，不用早起上班，不用面对难搞的客户和同事，不用听上司唠叨，不用为了一点工资“做牛做马”…… 然而，裸辞就真的那么美好吗？撕开表象，给你点血淋淋的现实：前程无忧论坛（bbs.51job.com）最近做了一个名为“你已经待业多
2016-11-16 10:55:48
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原创 90%的简历都会犯这个错误！
在前程无忧论坛的专家点评简历活动中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而对于自己工作的业绩和成果，却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的，最重要的是让HR知道你的绩效如何，有哪些工作成果。可偏偏不少人就在这最重要的一项上败下阵来。 区分“岗位职责”和“岗位业绩” 在简历中“工作经历”一栏里填的都是岗位职责
2016-11-14 10:39:51
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原创 面试中最易被“秒杀”的五种表现
本文不谈面试技巧，而是实实在在提醒每一位求职者，面试中一定会被“秒杀”的五种表现。避免这些现象，能让你的面试成功率有效提高。 1.这家公司没什么了不起——态度傲慢 镜头回放：D是海归硕士，金融学专业。在D看来，自己的资历相当有竞争力，对面试也相当有把握。面试一家中小企业时，HR让他把自己的经历简单诉述一下，D三两句说了一下，就说简历上都有。一
2016-11-11 09:37:37
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原创 跳槽首选城市出炉 薪酬成为决定性因素
——2016年无忧指数第三季度环渤海篇 根据前程无忧（www.51job.com）近期发布的无忧指数显示，北京、天津、大连、青岛、济南是环渤海经济圈内招聘需求最为热门的五大城市。2016年9月，这五大热门城市的网上发布职位总数逾77万多个，占全国网上发布职位总数的16%。最受欢迎城市公布，钱多才是硬道理 根据“前程无忧第三季度跳槽意愿度调查”显
2016-11-10 11:44:38
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原创 想要裸辞“不掉价”？方法在此！
裸辞4个月，新offer的工资比原来低了30%，你会去吗？裸辞太久找不到工作，你会委曲求全接受一个自己不喜欢的工作吗？近期，在前程无忧论坛上有很多裸辞的网友正面对这样的选择难题。既然工作不好找，且沦落到降调身价的地步，为何当初非要选择裸辞？根据前程无忧论坛的调查数据显示，约有29%的受访者表示已经开始后悔当初冲动裸辞了，这其中最主要的原因就是找工作要比预想中困难很多。裸辞后的求职之
2016-11-09 09:18:52
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原创 破解大部分人都纠结的简历难题！
写简历这件事很神奇，能让一个不纠结的人也变得纠结。经常有网友在前程无忧论坛上发帖，他们通常对这些问题很纠结：期望薪资究竟要不要写？到岗时间怎么写？不写离职原因是不是显得不诚恳？……到岗时间越快就越有优势吗？ 难点：对于“裸辞”中的人来说，到岗时间自己比较好掌控，但是对于依然在职的人来说，这个时间就不好确定了。那是不是到岗时间越“积极”，简历就越受青睐，更能获取面试机
2016-11-08 09:21:32
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原创 你不要太天真，招聘广告到底能信几成？
招聘广告上写的很好，去面试却发现并非如此！这种情况你是否遭遇过？到底是用人单位太“狡猾”在招聘广告上做文章？还是你太天真搞不懂招聘广告里的“潜规则”？前程无忧论坛（51job.bbs.com）发起了对招聘广告的相关讨论，结合网友们的观点，以下这五点招聘广告中最受吐槽的部分，你要千万注意了！吐槽第一名：薪资范围 网友@Eolande：招聘广告上写的1W—1
2016-11-04 10:14:03
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原创 面试后只会傻等通知，分分钟钟“完蛋”！
求职经验多的人应该对这句话——“如果有进一步消息，会在一周内联系你”感到很熟悉吧？面试完，很多HR会用这个标准句式来回应候选人的询问，那么对于这个相当于“等通知”的回答，大多数人都是怎么理解的呢？近期，前程无忧论坛对“面试完HR说等通知是不是代表了没戏？”这个话题展开了讨论和调查，结果显示：89%的人认为“等通知”代表了“没戏”，仅有11%的人认为“还有希望”。而有趣的是，即使大多数人
2016-11-03 09:45:39
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原创 注意：靠谱公司一定没有这些，别跳到坑里了
众所周知，现在在网上挂羊头卖狗肉的企业很多，全部都是以招行政人事的名义招业务员，电销等等。因为找行政人事工作的人太多，而业务员却无人问津，这种无良企业只能先把求职者骗过来，然后忽悠一个算一个，毕竟他们没有成本。 记得我没毕业的时候去招聘会，看到很多招储备干部的，不知道是啥意思，后来咨询多人，才知道原来是最基层打杂的，但是还是给你一丝希望，如同游戏里拿兔子当坐骑的玩家
2016-11-01 11:34:45
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空空如也
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