2019年05月_无忧求职锦囊

原创总结好了，面试官的问题不会超出这五方面

虽然站在应聘者角度看，面试官的问题千奇百怪，有时候让人匪夷所思，但其实大部分面试官的提问是有目的，都潜藏着公司希望了解的真正内容。公司想了解的包括下面几点：　　1.你了解公司吗？———希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究，是否了解公司今后大的定位和方向？　　2.你了解这一工作吗？———希望你能对想要应聘的工作和即将承担的责任有一个总的了解。回答的好坏关系着你对此工...

2019-05-30 11:02:06 393

原创千万别轻易裸辞，今年工作太难找了！

上百次的纠结与挣扎，终于裸辞了…… 然而，裸辞后的经历并没有你想象的那般“舒适”：每天睡到自然醒；真情实感忙相亲；集中火力找工作……这些都是不存在的！集体围攻、集体吐槽，成了裸辞后的求职乃至生活的常态。以下这些经历，是否似曾相识？作为一个毕业5年的大龄单身失业男青年，真的很想问问广大女性朋友们，真的那么看不起裸辞...

2019-05-29 16:40:32 5940 5

原创单身又想找对象？只会尬聊可不行！

当暗恋的TA出现在你眼前，要聊哪些话题？很多女生在暗恋的男生出现时，会脸红、羞涩、说不出话，更甚者会躲开；而有些男生一看到喜欢的女生要么一言不发，要么就是词不达意、越说越乱。为了摆脱单身，如何与暗恋对象好好聊天变得尤为重要。怎样的交流方式是讨喜的呢？以下三条小窍门不妨试一下： 1. 首先选择一个双方都有兴趣且符合当下两人亲密度的话题，话题的内容最好是轻...

2019-05-28 15:26:18 342

原创 HR不排斥的三大跳槽理由

* 薪资不太满意前程点评：有求职者担心这个理由太直接，会被HR认作自己只对钱感兴趣，而对工作本身不感兴趣。其实将心比心，HR也是打工者；再者，对薪资不满意是最直接也是最普遍的跳槽原因，HR内心很清楚这一点。当然，在表述这个理由的时候，你不能一上来就直奔主题，或者谈到钱就两眼放光，而可以用家庭压力增大、生活成本上涨这类民生理由来诚恳地表明困难，比如结婚、生孩子、养育父母是每个人所必须...

2019-05-24 16:40:38 1742

原创上班不开心，想裸辞又不敢提离职！

前阵子有个在世界500强工作拿着丰厚的薪水的朋友说，每天他开车到公司后，总要在车库里停一会儿，听完一首喜欢的歌再进公司，进公司这个动作对他来说很痛苦。“厌班”就和“厌学”情绪一样，不要一味去指责。不过，当“厌班”情绪大得波动到一上班就不开心，不开心就想裸辞，没找到方向就想跳槽，那可咋办呢？怎么说服自己，理性地面对几十年的职场生活这件事呢？想跳槽没方向？不管，我就要跳槽！...

2019-05-24 14:05:30 994

原创告诉你HR看完简历却不通知面试的真相！

作为企业的一名招聘工作者，我把造成简历被PK的主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。　　　　一、求职信不注明应聘岗位名称　　　　有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了，谁让你不明确应聘目标，与人提供方便呢。　　　　二、简历与招聘岗位要求明显不符　　　　有的简历呈现出来的...

2019-05-23 16:56:28 6953

原创我，名校毕业，裸辞12次，但不后悔

工作多年之后，因为领导、公司文化等各种原因，可能人人都会有那么一两次想离职的冲动。　　冲动之后有的人留下了，有的人裸辞了。那些裸辞的人后来怎么样了？后悔过吗？我们来听听网友的分享：后悔裸辞　　网友“饿了就吃”吐槽：之前一家公司，薪资待遇都不错，就一个问题，部门里婚育年龄的女同事太多了。二胎政策一开，能生的基本都去生小孩了。本来就6个人的部门，常年就2个人在干活。就算来上班的也是...

2019-05-23 16:22:21 428

原创靠跳槽也解决不了的问题，你竟然还坚持？

早个十几年，职场人随性跳槽的现象还并不是很普遍。可能你会说，别拿老古董的事来说。我知道，你不仅讨厌“别人家的孩子”更不喜欢“听妈妈讲过去的事情”，但我还是会很严肃地告诉你，这些话你可以不听，但是你终究会自食其果。不学会“聚焦自己”，总是无知者无畏地去挑战“规律”，你的职场将永远得不到认可。如果在连续性跳槽行为后发现，一直以来困扰你自己的事情并没有得到解决，反...

2019-05-22 16:28:09 239

原创当代年轻人到底怎么了？养不起自己，谈不动恋爱

曾经有人算过一笔帐：月薪6000元，到手5000元左右，每月房租1500元，吃饭2000元，日用品500元，剩下1000元左右既要应付突如其来的应酬，还要存点以备突然生病的不时之需。买不起的房，加不完的班，跟不完的case，生不起的病——恐怕是大多数年轻人的现状。都说这代人是焦虑的一代，那么在焦虑和压力之下，年轻人还愿不愿意恋爱呢？不愿意谈：人生已经如此艰难，不想多个人折...

2019-05-21 14:58:15 961 2

原创裸辞2个月找不到工作，我慌了

“3月初裸辞，找了近2个月的工作了，至今还没找到，感觉心好慌，不知道该怎么办了？” 裸辞多久找不到工作，心态会崩？找不到工作的时候压力很大，有人说自信会很受打击，还有人说会很绝望，是人生的低谷……尽管很多时候我们自己知道，我不是找不到工作，只是找不到理想中的好工作。但这也不能改变你的空白期正在一天一天变长，不妥协的那份坚定正在一天一天动摇的事实。 ...

2019-05-20 16:33:38 34728 111

原创不想去面试了，需要主动联系HR吗？

日前小J接到一家公司的电话面试邀约，当小J上网了解了这家公司的情况后，觉得该职位不适合自己，不想浪费时间去面试，但当时电话中又答应去，小J觉得自己已经答应了对方，再反悔说不去，很不好意思。7成网友认为不去面试应主动联系HR69%网友认为会主动联系HR告知不去面试，在联系方式上，有五成人选择邮件告知。前程无忧网友“流水响叮咚”表示：“不去面试必定电话告知，邮件对方不一定及时收看...

2019-05-17 17:04:55 5472

原创看到这样的招聘信息就火大，劝你别去！

有求职经验的人想必对招聘信息是不陌生的，有些内容一看就知道问题很大，比如：“先试工三天，试工通过再正式入职签合同”、“无学历要求、无工作经验也能拿高薪”、“要面试先缴费”等。这些公司“渣”得明明白白，当你看到这类信息也许不经思考就会迅速跳过，继续寻找下一家看起来更靠谱的公司。但有些公司正如你写简历会修饰美化一样，即使非常平庸甚至处境不妙，也会有意识地“藏拙”，为自己树立公司前景光明...

2019-05-15 15:49:40 225

原创面试时你暴露出这几个点，肯定没希望了！

“面试过后焦急地等待结果，却从来没有等到过……”说的是你吗？如果你被“戳中”，那可得好好看看求职者差评行为的榜单了，上榜的行为你中了哪条？正在找工作的你千万注意，避开这些才有机会拿到offer！第一名：面试说谎、夸大　　前程无忧曾对此做过调查，大部分HR表示求职者面试说谎是大忌，一旦被识破就不会考虑录用，而夸大也要在适度的范围内。同时，对硬性指标、核心技能、工作经验的夸大也是不被...

2019-05-14 14:48:12 1108

原创老板无偿征用你的朋友圈，你愿意吗？

　朋友圈对很多人来说可能把它当成是私人空间，但在生活和工作中往往界限并不明确，有的人用朋友圈打广告，有的人用朋友圈拉票点赞，有的人转发真实性有待考证的爆款文……类似的情况，在生活中屡屡发生。哪些人的朋友圈你最想拉黑呢? 常年被发配“小黑屋”，可怜的父母到底做错了什么？朋友圈和工作，真的可以分开吗？朋友圈里最想拉黑的这些人！拉黑...

2019-05-13 16:39:35 3425 1

原创看到这4种奇葩面试方法的公司，转身就走吧！

求职者从投简历到入职，总要跨过面试这座大山，前程无忧网友“froms”根据其个人的HR从业经历划分了8类大家经常遇到的面试类型，其中有4类属于专业的面试方法，也有4类奇葩的面试方法。面试方法的专业与否往往也可以作为该企业好与坏的评判标准之一。一、专业的面试方法1．非结构化面试非结构化面试就是没有既定的模式、框架和程序，面试官可以“随意”向...

2019-05-10 17:03:06 1396

原创高薪职位不少，这个行业为什么如此缺人才？

一直以来很多人对于酒店/旅游行业的印象是：这是一个能边吃喝玩乐边赚钱的行业。然而2018年底被曝光的五星级酒店卫生乱象，让老百姓大跌眼镜；同时“兄弟行业”旅游业也是频发景点乱收钱、导游强迫消费等各种“不光彩”事件……时至2019年，大家不得不关心一下，这个行业还好吗？中国旅游研究院发布了《中国旅游消费大数据报告2018》，数据显示，2018年国内旅游人数...

2019-05-09 16:53:05 756

原创跳槽意愿降低，近6成人怂了，大家都怎么了？

根据前程无忧最新发布的“2019年第二季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示：2019年第二季度有明确跳槽意愿的受访者占43.75%，相比上个季度上升了9.55%，和去年同期相比则下降了16.85%。虽说大家拿到年终奖后的跳槽意愿有所增长，但是对市场变化和企业需求的不确定，造成求职者对跳槽持谨慎的态度，许多人不愿意冒险跳槽。本次调查显示，选择不跳槽或者先观望一下的...

2019-05-08 16:23:22 284