人有两面性、人性很复杂、就会变
领导要正心、就不会偏心
为中是标准,中不是中间折中,而是合理就好
为了目的而行动
恩威并重,新官上任,找一个明显错误,骂他,私下,找到道歉,先立威
决策就是决定“大、小、轻、重、缓、急”
多用智,少用力
例子:
主:要开发新产品没有那么容易,最长多久能开发来出?
下:半年
主:我听说,不知道真的假的 ,有个公司3个月就要开发出来
下:我们2个月开发出来
主:你太辛苦了
下:没问题,我做给你看
1、不拘小节,能综合看大体